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職位描述

一、基本要求：

1、	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械&汽車類專業(yè)、理工類專業(yè)；

2、	具有2-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作office辦公軟件；

3、	具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)能力等。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商（包括外協(xié)供應(yīng)商）質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商能力提升、問題解決、業(yè)務(wù)評價(jià)，廠內(nèi)入庫檢驗(yàn)等；

2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量管理，售后服務(wù)人員及第三方服務(wù)供應(yīng)商管理；

3、負(fù)責(zé)售后市場“三包”問題匯總、分析解決跟蹤；

4、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

公司簡介

柳州匯眾汽車底盤系統(tǒng)有限公司籌建于2011年3月，隸屬于上海匯眾汽車制造有限公司，主要業(yè)務(wù)為汽車底盤件研發(fā)與生產(chǎn)。

上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是汽車底盤系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)，上海市高新技術(shù)企業(yè)，國內(nèi)汽車底盤零部件和模塊集成的行業(yè)領(lǐng)先者，成立于1992年1月11日。公司下屬共有1家研發(fā)中心，17家生產(chǎn)基地，5家合資公司。

公司生產(chǎn)各類乘用車底盤，具備底盤研發(fā)、制造（沖壓、焊接、電泳、機(jī)加工、裝配、熱處理和差壓鑄造）能力，并以駕駛員輔助系統(tǒng)（ADAS)中的電子制動(dòng)執(zhí)行單元為主要研發(fā)目標(biāo)，掌握電子制動(dòng)系統(tǒng)的核心技術(shù)。上海匯眾產(chǎn)品覆蓋A0級車-C級轎車、SUV、MPV，是上汽大眾、上汽通用和上汽乘用車的骨干配套供應(yīng)商，并進(jìn)入寶馬全球供應(yīng)商名錄，被美國通用汽車公司確認(rèn)成為其首個(gè)全球平臺項(xiàng)目—EPSILON II副車架、后橋結(jié)構(gòu)件等零部件供應(yīng)商。

公司裝備精良，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)保完善：擁有差壓鑄造、沖壓、電泳涂裝、熱處理、焊接、機(jī)加工和裝配等各類型設(shè)備，能滿足各種產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝和技術(shù)要求；擁有多通道試驗(yàn)臺、制動(dòng)慣量臺和白光測量儀等現(xiàn)代化檢測設(shè)備，具備較完備的轎車底盤系統(tǒng)開發(fā)和試驗(yàn)?zāi)芰?。公司先后通過了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質(zhì)量體系審核，ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證以及CMMI開發(fā)流程認(rèn)證。

上海匯眾正積極運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的底盤系統(tǒng)集成技術(shù)，參與國內(nèi)、國際兩個(gè)市場競爭，以技術(shù)開發(fā)提升公司發(fā)展力，以制造水平提高公司競爭力，向打造國際化汽車底盤平臺集成能力目標(biāo)邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: SQE
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州奧德永興汽車零部件科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立建全質(zhì)量管理體系； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及外來材料的質(zhì)量控制； 3、向客戶提供質(zhì)量保證，并及時(shí)對外提交有關(guān)證明文件，處理客戶質(zhì)量抱怨； 4、內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編寫、組織、實(shí)施； 5、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作； 6、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，接待二方、三方審核； 7、公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤； 8、協(xié)助SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力。資格： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識，有汽配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳； 3、能看懂CAD圖紙，熟練使用辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)加班。

2025-08-04

355795381@qq.com; 新品質(zhì)量工程師
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州桂格光電科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的質(zhì)量工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目APQP工作； 2.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)，工藝開發(fā)評審。收集歷史問題并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過程設(shè)計(jì)等階段評審并規(guī)避過往不良； 3.負(fù)責(zé)新品試制和啟動(dòng)階段進(jìn)行工序能力評估，并督促改善提高，保證項(xiàng)目啟動(dòng)階段各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的完成； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品啟動(dòng)過程中階段質(zhì)量認(rèn)可評價(jià)，并通過對單件、總成、外協(xié)件的綜合分析，提出改進(jìn)方案并監(jiān)督各專業(yè)部門實(shí)施； 5.組織協(xié)調(diào)對自制件和外協(xié)件進(jìn)行試制試裝和SOP+3月過程中質(zhì)量問題的分析，并進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)認(rèn)可，對存在的問題監(jiān)督各部門制定改進(jìn)方案。任職要求： 1.機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè)； 2.2年以上汽車零部件制造質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉APQP、PPAP管理工具、QC七大手法、8D報(bào)告的應(yīng)用等。

2025-08-04

黃女士; 品控組長
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市好歡螺食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理，確保質(zhì)量管理工作的有序開展； 2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件，參與體系審核工作； 4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量工作，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問題的整改和跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)組織開展客戶投訴的原因分析、責(zé)任部門劃分； 6、負(fù)責(zé)對品控設(shè)備進(jìn)行管理，確保正常運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)組織食品安全檢查及公司GMP檢查； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)， 2、具備2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識； 3、能熟練使用各種辦公軟件，數(shù)據(jù)整理與文字表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

2025-08-04; SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?；斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比，對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會； 5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

2025-08-03; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理，跟蹤以及驗(yàn)證；客戶提出的品質(zhì)問題，及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn)，回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通； 5、負(fù)責(zé)檢具的定期校驗(yàn) 6、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品審核，過程審核以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核； 7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)方面的培訓(xùn)； 8、協(xié)助重要樣件的檢驗(yàn)工作;

2025-08-03

韋女士; 質(zhì)量總監(jiān)
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市金元機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司管理決策提供信息支持； 2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善，并確保其有效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)； 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程及制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高； 5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛； 6、組織管控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉掌握IATF16949、GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)的要求及質(zhì)量管理工具及方法論，熟練使用質(zhì)量管理體系五大工具SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP； 4、團(tuán)隊(duì)意識好，敬業(yè)愛崗。

2025-08-03

陳女士

人事專員; IT質(zhì)量管理工程師
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市順馳機(jī)械有限公司

汽車及零配件

1.收集各檢驗(yàn)員所量測數(shù)據(jù)進(jìn)行解析 2.設(shè)計(jì)規(guī)劃檢驗(yàn)工具與表單 3.對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出改進(jìn)方案 4.協(xié)助公司內(nèi)其他異常處理

2025-08-03

鄧女士; OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求，編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書， 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師，指導(dǎo)生產(chǎn)過程的相關(guān)檢驗(yàn)工位，并配合參與制造過程的質(zhì)量分析，指導(dǎo)OQC監(jiān)督識別過程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書及員工作業(yè)是否一致。 5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。 7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤改善。 7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對、提交客戶、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負(fù)責(zé)與客戶溝通、確定新產(chǎn)品年度試驗(yàn)項(xiàng)目及試驗(yàn)條件。

2025-08-03; 質(zhì)量工程師
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

一、工作職責(zé)： 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題，開展質(zhì)量追溯，組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài)； 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題；支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作，支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作； 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)；制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展；分析過程能力數(shù)據(jù)； 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制，提出改進(jìn)建議； 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。二、任職要求： 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)； 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、良好的說寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識； 4、熟悉QC七種工具； 5、熟練掌握各類量具的使用，能看懂圖紙。 6、團(tuán)隊(duì)意識好，敬業(yè)愛崗；三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

2025-08-03

韋女士; 質(zhì)量部部長
9000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州酸王泵制造股份有限公司

生產(chǎn)/制造

任職條件：男女不限 1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施 2、制定本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督，控制部內(nèi)工作，使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理 4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行，對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí)，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，落實(shí) 糾正措施，保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行 5、推行部門才體系建設(shè)，落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評定工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升； 6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理，持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤； 7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議，整理下發(fā)會議決議，督促貫徹執(zhí)行 8、參與合同評審和供應(yīng)商評價(jià)，負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核 9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理，體系認(rèn)證工作 10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定； 11、組織對公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理 12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作

2025-08-02

吳小姐