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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行實(shí)施，維護(hù)其有效性和適宜性并持續(xù)改進(jìn)

2、定期向公司管理層報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)營情況

3、負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施內(nèi)部審核(體系、過程、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S等審核)

4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的確定并在全公司內(nèi)進(jìn)行有效分解，確保目標(biāo)達(dá)成

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的建立和管理(包含質(zhì)量成本)

6、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)質(zhì)量問題的及時解決與改進(jìn)，達(dá)到顧客滿意

7、成本控制

8、執(zhí)行過程的監(jiān)督

9、協(xié)助人事部做好員工質(zhì)量培訓(xùn),提高質(zhì)量意識

10、部門員工的管理

11、公司標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針的實(shí)施

12、改善措施的實(shí)施和支持

13、PPAP的批準(zhǔn)

14、充分支持部門成員的工作并提出建設(shè)性意見，監(jiān)控部門成員工作完成情況，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)

15、協(xié)助總經(jīng)理計(jì)劃并實(shí)施全公司的年度管理評審

其它：

1、有在汽車線束外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、能力突出者，可以重新面談薪資。

雙休，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎，提供工作餐。

公司簡介

廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

       廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內(nèi)，擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，公司員工200多人，其中高級技術(shù)人才占員工總數(shù)30%以上。配套產(chǎn)品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機(jī)型。擁有全自動汽車線束裝配線四條，二十臺全 、半自動斷線鉚接設(shè)備，并先后從瑞士、日本、美國、德國等國進(jìn)口了電腦程控線束測試儀、全自動斷剝鉚線機(jī) 、超聲波焊機(jī)、引張?jiān)囼?yàn)機(jī)、鉚接斷面電腦分析儀等先進(jìn)的制造及檢測設(shè)備。形成了從導(dǎo)線開斷、端子壓接 、直至線束裝配全過程的制造體系，已具備10萬臺套汽車線束的年生產(chǎn)能力。

      公司2007年通過TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已掌握國際先進(jìn)線束制造工藝及質(zhì)量控制方法，連續(xù)六年被評為優(yōu)秀供應(yīng)商。 產(chǎn)品適用于國產(chǎn)和進(jìn)口高、中、低檔各種汽車配套，享有盛譽(yù)過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，贏得了廣大客戶的一致好評。在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為中國汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。

   　本公司以科學(xué)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益求發(fā)展，加快新品開發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，為國內(nèi)、外客戶提供盡善盡美的服務(wù),為中國民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

薪酬福利：
    薪酬：公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競爭力的薪酬水平；
    保險(xiǎn)&公積金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金齊全；
    假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；
    工作時間：行政班  五天8小時工作制
     獎勵：年終獎、績效獎、特殊獎等
     其他福利：提供工作餐（加班提供晚餐），節(jié)日有禮品發(fā)放，人性化管理。
    培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)；提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn) 。
    良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚峰區(qū)洛維工業(yè)園洛園路18號（柳石路科技大學(xué)旁）查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州中浩智能科技有限公司

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量儀器的操作臺式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。

2025-08-06

秦次錫; 質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控； 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審，并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施，編寫審核報(bào)告。任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等）： 1、要求大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件薪資可***

2025-08-06

行政部; 質(zhì)量管理/測試
9000-11000元

柳州-柳北區(qū)

柳州五達(dá)汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

2025-08-06

歐女士; 質(zhì)量管理/測試
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-08-06

陳經(jīng)理; 質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)處理不合格品評審及糾正預(yù)防措施，防止問題流入下一環(huán)節(jié) 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，監(jiān)督原材料、半成品及成品全流程檢驗(yàn)，確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 3.制定質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)，制定并完善公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保符合行業(yè)規(guī)范 4.制定組織內(nèi)部審核與管理評審，推動體系持續(xù)改進(jìn) 5.配合協(xié)助重大質(zhì)量事故處理及后續(xù)預(yù)防任職要求： 1.年齡：25-45歲 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.技能水平：熟悉16949質(zhì)量管理體系，熟練掌握質(zhì)量測量工具及設(shè)備，熟悉機(jī)械行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品驗(yàn)收規(guī)范，具備產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制能力，理解質(zhì)量成本控制原理，能通過數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)計(jì)劃 5.其他：需頻繁出入車間、倉庫及供應(yīng)商現(xiàn)場，接觸機(jī)械加工設(shè)備、檢測儀器（如三坐標(biāo)測量儀、光譜分析儀）。日常處理文件、數(shù)據(jù)分析、會議等事務(wù)性工作，熟練操作質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備（如影像測量儀、硬度計(jì)）、統(tǒng)計(jì)分析軟件（Minitab、SPSS）及企業(yè)質(zhì)量管理平臺。崗位福利：五險(xiǎn)，26天制

2025-08-06

陳焱; 質(zhì)量管理/測試工程師
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)

柳州恒暉機(jī)械有限公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問題，保障生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識，能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系，能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。 3、具有良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決質(zhì)量問題。 4、汽車機(jī)械者優(yōu)先

2025-08-06

孫翊東; 質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元

柳州

方盛車橋（柳州）有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作，包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等環(huán)節(jié); 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-06

覃春燕; 質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性，做出合格或不合格的結(jié)論，對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下，對在例外放行、可追溯性場合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄，以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)（或授權(quán)放行）產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。

2025-08-06

黃美禎

人事專員; 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)： 1、建立客訴問題清單，對客訴問題進(jìn)行管理，組織對問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善，并提供8D報(bào)告給客戶，必要時去客戶現(xiàn)場匯報(bào)，與客戶溝通，直到問題關(guān)閉。 2、負(fù)責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決，及時給予客戶反饋，驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性，責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況，確認(rèn)其有效性，并在時間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行，向內(nèi)部進(jìn)行問題反饋，追蹤改善執(zhí)行狀況，確認(rèn)其有效性，并在時間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 4、對客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測試，判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性，負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。 5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫，在新項(xiàng)目導(dǎo)入時，對DFMEA和PFMEA進(jìn)行評審，監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)中得到落實(shí)，提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。 6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析，負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)?？蛻絷P(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查，對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。 7、完成上級交辦的其它及臨時工作。要求： 1、大專以上學(xué)，理工科專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，會使用質(zhì)量工具分析和解決問題，熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。 2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。 3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫作能力，能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。個人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。

2025-08-06

付小姐; 質(zhì)量管理/測試
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

崗位職責(zé)：工作內(nèi)容 1.本崗位在工廠上班，地址：新興工業(yè)園，負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理和運(yùn)作; 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等工作; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題。任職要求 1.從事過螺螄粉行業(yè)相關(guān)工作崗位優(yōu)先 2.本崗位為中層管理崗位，要求有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，不符合條件者勿投！

2025-08-06

張衡