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職位描述

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目籌建工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保物業(yè)區(qū)域正常、良好運(yùn)行；組織制定和完善項(xiàng)目物業(yè)管理的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施，保證各工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，統(tǒng)籌項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作。

任職資格： 1、物業(yè)管理、酒店管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，具5年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程和法律法規(guī)； 3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉物業(yè)全周期管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)； 5、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)。

公司簡(jiǎn)介

碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是碧桂園集團(tuán)旗下的子公司，成立于1992年，具備國(guó)家一級(jí)資質(zhì)，與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、教育并列為四大業(yè)務(wù)板塊，被賦予重要的戰(zhàn)略地位——碧桂園集團(tuán)主席楊國(guó)強(qiáng)曾說(shuō)，“物業(yè)管理是我們的明天”。經(jīng)過(guò)二十多年的磨礪與發(fā)展，碧桂園物業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，獲得全國(guó)“綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)”殊榮，并位居全國(guó)物業(yè)管理綜合實(shí)力前十。

      目前公司業(yè)務(wù)橫跨3國(guó)、覆蓋29個(gè)省、直轄市、自治區(qū)，大中型項(xiàng)目近300個(gè)，合同管理面積逾1.3億平方米，服務(wù)團(tuán)隊(duì)2.5萬(wàn)多人，為逾300萬(wàn)業(yè)主提供服務(wù)。

      碧桂園物業(yè)擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系、服務(wù)品質(zhì)管控體系、績(jī)效激勵(lì)考核體系、銷(xiāo)售案場(chǎng)服務(wù)體系、預(yù)決算管理體系等，在業(yè)務(wù)發(fā)展中取得了管理提升、技術(shù)進(jìn)步、模式創(chuàng)新、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、平臺(tái)發(fā)展等豐富的經(jīng)驗(yàn)，與此同時(shí)公司引進(jìn)并實(shí)施服務(wù)品質(zhì)移動(dòng)核查WIN系統(tǒng)、社區(qū)O2O平臺(tái)、業(yè)主圈層管理、社區(qū)微信平臺(tái)、房屋中介交易平臺(tái)、房屋代管業(yè)務(wù)、尾盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等增值服務(wù)，高效的成本控制機(jī)制和物業(yè)體系化服務(wù)帶來(lái)了高的業(yè)主滿意度，碧桂園物業(yè)2014年獨(dú)立第三方業(yè)主滿意率測(cè)評(píng)更達(dá)到了95.5%的好成績(jī)。

碧桂園物業(yè)倡導(dǎo)業(yè)主快樂(lè)生活，并積極引導(dǎo)業(yè)主、住戶成立社區(qū)業(yè)主團(tuán)體，為業(yè)主搭建一個(gè)培養(yǎng)興趣、發(fā)揮所長(zhǎng)、娛樂(lè)健身的平臺(tái)，截至目前共誕生了超500個(gè)活躍的業(yè)主團(tuán)體，每年舉辦超10000場(chǎng)社區(qū)文化活動(dòng)。業(yè)主團(tuán)體已經(jīng)成為碧桂園苑區(qū)一道獨(dú)特的風(fēng)景線，部分社團(tuán)還在當(dāng)?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化，讓碧桂園社區(qū)幾十年來(lái)一直煥發(fā)著別樣的風(fēng)采。

      碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產(chǎn)商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)綜合體發(fā)展商，向社會(huì)輸出碧桂園科學(xué)先進(jìn)的管理模式、創(chuàng)新的服務(wù)體系，讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。

      希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好！

福利待遇與職業(yè)發(fā)展 ：

1.免費(fèi)接受各類培訓(xùn)，完善的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展平臺(tái)；

2.戶外作業(yè)崗位6～10月享受高溫補(bǔ)貼；入職滿1年，享受免費(fèi)體檢；

3.公司提供食宿，宿舍配備齊全，空調(diào)房、24小時(shí)熱水供應(yīng)，享受定額水電費(fèi)補(bǔ)貼及伙食津貼；

4.入職享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金，年末發(fā)放績(jī)效年終獎(jiǎng)；

5.不定期舉辦各式各樣員工活動(dòng)、員工生日會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
8000-12000元

柳州

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂(lè)

2025-08-06

文先生; 副總經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門(mén)密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、確定銷(xiāo)售政策。 4、根據(jù)公司的銷(xiāo)售模式，做好營(yíng)銷(xiāo)推廣及顧客服務(wù)工作。 5、銷(xiāo)售人員的調(diào)配。 6、部門(mén)人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。 7、銷(xiāo)售渠道與客戶管理。 8、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-08-06

梁女士

人事專員; 4S店總經(jīng)理
8000-14000元

柳州-柳南區(qū)-正居金福第

柳州市雙誠(chéng)汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1.對(duì)接汽車(chē)廠家引進(jìn)品牌代理； 2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營(yíng)制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售毛利、成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)； 6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系； 7.協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 8.配合人資部門(mén)完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況； 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù))； 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求： 1.對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先)； 4.熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式； 5.熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯，對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解； 6.精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)； 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 9.接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。三、其他 1.薪酬：8K-10K+利潤(rùn)分紅。 2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；

2025-08-04

人事部; 副總經(jīng)理
20000-30000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣地建設(shè)有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2025-08-04

謝先生; 副總經(jīng)理
15000-16000元

柳州-柳南區(qū)

廣西宏曄家居裝飾有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

副總經(jīng)理【年薪20W+】崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，分解目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行。 2.拓展和管理經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化終端運(yùn)營(yíng)。 3.組建高效團(tuán)隊(duì)，制定考核與激勵(lì)政策。 4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌品牌推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，5年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)（3年以上高管經(jīng)驗(yàn)，家居/建材行業(yè)優(yōu)先）。 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

2025-08-03

潘女士

行政人事經(jīng)理; 總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州森燚機(jī)械制造有限公司

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。十五、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

2025-08-01; 公司副總經(jīng)理（代理）
13000-17000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)綠色農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司

一、職位描述 1、組織編撰、動(dòng)態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營(yíng)工作； 2、組織開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫(xiě)工作；開(kāi)展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對(duì)標(biāo)研究工作，出具研究報(bào)告； 3、開(kāi)展公司重大機(jī)制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的研究與組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司股權(quán)投資、重大項(xiàng)目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實(shí)體資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)； 5、推進(jìn)實(shí)施公司專項(xiàng)管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專項(xiàng)檢查及改進(jìn)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)公司部門(mén)組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運(yùn)行情況適時(shí)開(kāi)展評(píng)估和優(yōu)化； 7、組織開(kāi)展公司客戶所屬市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)研究，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)、行業(yè)評(píng)價(jià)模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策； 8、組織推進(jìn)新興市場(chǎng)可行性研究、行業(yè)論證及后評(píng)價(jià)，為業(yè)務(wù)部門(mén)新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議； 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 10、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控公司、部門(mén)的目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過(guò)程管控，編制月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)各層級(jí)的政商關(guān)系。二、相關(guān)要求 1、專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、投資等相關(guān)專業(yè) 2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上所在專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、應(yīng)具備的相關(guān)能力：（1）熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和組織體系知識(shí)；熟悉行業(yè)調(diào)研流程；（2）具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備出色的公文材料及各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)材料的寫(xiě)作能力 4、具備國(guó)有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2025-08-01; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。

2025-08-01

蔡桂鈞; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

2025-07-30

黃培成; 總經(jīng)理
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2025-07-29

姚積華