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職位描述

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)工廠的全面運(yùn)營工作，生產(chǎn)/品質(zhì)/安全/計(jì)劃/物流/等運(yùn)營工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排、生產(chǎn)過程的監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量的把控，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患及時采取措施予以解決和預(yù)防干預(yù)；

4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排。

5、全面參與公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并實(shí)施工廠優(yōu)化、產(chǎn)能提升等工作。

任職要求：

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；五年以上機(jī)械制造工廠管理經(jīng)驗(yàn) ；

2、熟悉機(jī)械制造工藝，熟悉生產(chǎn)部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)，有沖壓焊接生產(chǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)為佳；

3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉IATF16949等質(zhì)量保證體系；

4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力、處理應(yīng)急事務(wù)的協(xié)調(diào)能力。

5、薪資6000-10000元/月+提成。

公司簡介

廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 (以下簡稱宇明柳州公司) 是河北宇明工業(yè)集團(tuán)有限公司在柳州的分公司，公司座落于柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和悅路北3號，占地67畝，生產(chǎn)廠房及辦公樓建筑面積52000平方米，其中辦公樓及研發(fā)中心2200㎡，生產(chǎn)車間49800㎡，有員工218人。公司擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，現(xiàn)有噴塑流水線1條，電泳生產(chǎn)線1條，汽車踏板裝配線3條，汽車備胎升降器1條以及各類先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備200余臺套，主要產(chǎn)品有汽車油門踏板總成、離合踏板總成、剎車踏板總成、駐車手制動總成、備胎升降器總成，為上汽通用汽車、東風(fēng)柳州汽車、吉利集團(tuán)、北汽集團(tuán)等國內(nèi)大型汽車廠家配貨，裝備水平和技術(shù)力量在同行業(yè)處于首位。
我公司一直推崇以產(chǎn)品質(zhì)量為中心，建立健全質(zhì)量體系，進(jìn)一步規(guī)范與提高管理水平，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。在2008年5月通過ISO/TS16949 質(zhì)量體系認(rèn)證，2008年8月又通過中國國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）。我公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，以顧客為中心”的質(zhì)量方針，在不斷尋求發(fā)展的同時也贏得了諸多榮譽(yù)：自2009年來還連續(xù)三年被上汽通用五菱公司評為年度合格供應(yīng)商。
   2010年7月成立了工會組織，2010年8月召開首屆職工（工會）代表大會，通過職工（工會）代表大會協(xié)商、商討公司各項(xiàng)管理制度，員工參與公司決策，使公司各項(xiàng)管理活動民主化、公開化；職工（工會）代表大會搭建起了員工與公司溝通管理平臺，為公司持續(xù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
我公司依法健全完善員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、意外、商險(xiǎn)等福利保障機(jī)制，員工享有帶薪年休假。公司對已錄用人員采取一至三個月試用期形式，公司內(nèi)有食堂和宿舍，公司與員工簽訂合同后，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。 
現(xiàn)因企業(yè)的發(fā)展需要，誠邀各社會精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，我們將提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)、良好的個人發(fā)展空間及具有競爭力的薪資與福利待遇。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
8000-12000元

柳州

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂

6小時前

文先生; 副總經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、銷售人員的調(diào)配。 6、部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、銷售渠道與客戶管理。 8、銷售情況的及時匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6小時前

梁女士

人事專員; 4S店總經(jīng)理
8000-14000元

柳州-柳南區(qū)-正居金福第

柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1.對接汽車廠家引進(jìn)品牌代理； 2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂運(yùn)營計(jì)劃以提升業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)（如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)； 6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10.定期向董事會匯報(bào)4店業(yè)績工作進(jìn)展情況； 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)公司聲譽(yù))； 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求： 1.對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先)； 4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局，熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式； 5.熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解； 6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)； 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。三、其他 1.薪酬：8K-10K+利潤分紅。 2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；

2025-08-04

人事部; 副總經(jīng)理
20000-30000元

柳州-魚峰區(qū)

廣地建設(shè)有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；崗位職責(zé)： 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2025-08-04

謝先生; 副總經(jīng)理
15000-16000元

柳州-柳南區(qū)

廣西宏曄家居裝飾有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

副總經(jīng)理【年薪20W+】崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域銷售策略，分解目標(biāo)并推動執(zhí)行。 2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化終端運(yùn)營。 3.組建高效團(tuán)隊(duì)，制定考核與激勵政策。 4.分析市場趨勢，統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，5年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)（3年以上高管經(jīng)驗(yàn)，家居/建材行業(yè)優(yōu)先）。 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

2025-08-03

潘女士

行政人事經(jīng)理; 總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州森燚機(jī)械制造有限公司

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。十五、負(fù)責(zé)組織完成董事長下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

2025-08-01; 公司副總經(jīng)理（代理）
13000-17000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)綠色農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司

一、職位描述 1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作； 2、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作；開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標(biāo)研究工作，出具研究報(bào)告； 3、開展公司重大機(jī)制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的研究與組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對公司股權(quán)投資、重大項(xiàng)目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實(shí)體資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營； 5、推進(jìn)實(shí)施公司專項(xiàng)管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專項(xiàng)檢查及改進(jìn)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)公司部門組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運(yùn)行情況適時開展評估和優(yōu)化； 7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價(jià)模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策； 8、組織推進(jìn)新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價(jià)，為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議； 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算； 10、開展經(jīng)營分析，建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)庫，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控公司、部門的目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過程管控，編制月度、季度、年度運(yùn)營監(jiān)控及經(jīng)營分析報(bào)告； 11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)各層級的政商關(guān)系。二、相關(guān)要求 1、專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、投資等相關(guān)專業(yè) 2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上所在專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、應(yīng)具備的相關(guān)能力：（1）熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理和組織體系知識；熟悉行業(yè)調(diào)研流程；（2）具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，具備出色的公文材料及各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)材料的寫作能力 4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2025-08-01; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績。

2025-08-01

蔡桂鈞; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

2025-07-30

黃培成; 城市總經(jīng)理
20000-40000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。 1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。 2．制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo)，并報(bào)董事會批準(zhǔn)、執(zhí)行。 3．組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。 4．組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 5．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 6．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。 8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。 9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10．切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 11．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 13．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。 14．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。 16．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會賦予的工作。

2025-07-29

姚積華