職位描述
工作內(nèi)容:薪酬福利:1、新人無(wú)責(zé)任保障帶薪培訓(xùn)1000-3000,繳納各類社會(huì)保險(xiǎn),并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營(yíng)業(yè)年終分紅;2、提成最高達(dá)40%稅前收入(業(yè)績(jī)優(yōu)秀銷售員可獲得月收入15000-30000/月,上不封頂);3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))4、員工可享受商業(yè)保險(xiǎn).我們需要你做什么?1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);2、詳細(xì)了解客戶的需求,合理匹配信息;3、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù);4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、客戶開(kāi)發(fā)與積累,經(jīng)營(yíng)與維護(hù)。我們要的是有企圖心和執(zhí)行力的人才,在這一行,要么你是真正的人才,要么你有付出普通人三倍的時(shí)間精力,并具有無(wú)怨無(wú)悔的魄力和勇氣,要么你運(yùn)氣爆棚,否則,年薪幾十萬(wàn)、三年買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房只會(huì)是黃粱一夢(mèng)。你要明白,柳州一個(gè)企業(yè)的高管也不過(guò)年薪三五十萬(wàn),別人已經(jīng)四五十歲了,我們得到同樣的收入才二十幾歲,年紀(jì)輕輕想拿高薪,就要承受比別人更多——磨難、委屈、辛酸!
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2025-08-04鄧于民
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零售支持經(jīng)理7000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門(mén)年度工作計(jì)劃,管理部門(mén)預(yù)算實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評(píng)估;對(duì)終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估反饋。 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會(huì)員信息,推動(dòng)落實(shí)并評(píng)估VIP活動(dòng)方案。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議管理,與其他相關(guān)部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見(jiàn); 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練2025-08-04鄧于民
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儲(chǔ)備人才5000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州寶鋼汽車(chē)鋼材部件有限公司汽車(chē)及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營(yíng)銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理;4、生產(chǎn)管理等 二、要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車(chē)工程等相關(guān)專業(yè); 2、國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)以上水平; 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀; 4、熟悉使用各類辦公軟件; 5、具有良好的職業(yè)操守; 6、具備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2025-08-02梁先生
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質(zhì)量經(jīng)理6000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司汽車(chē)及零配件1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,根據(jù)品質(zhì)發(fā)展進(jìn)行適時(shí)修訂; 2、負(fù)責(zé)分層審核檢查工作并定期持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn); 3、組織跟蹤各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成及改善效果確認(rèn); 4、主導(dǎo)對(duì)應(yīng)客戶審廠、第三方外審,建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系(IATF16949),確保其有效運(yùn)行; 5、編制質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量控制程序文件等體系文件,促進(jìn)規(guī)范化、流程化; 6、可外派、可出差。2025-08-01覃女士
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- 柳州市優(yōu)杰良居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 7年(2018年5月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --