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  13*******26 2020-05-16
  看什么公司吧，如今大多數(shù)公司尤其是小公司的庫管最好不要去做。因為你是庫管管的是企業(yè)的庫存商品物質(zhì)。多了少了都要說明白。小公司制度不健全核心管理人員對企業(yè)管理的認知有限。如果你干過庫管你就明白真正把倉庫管好非常的累別人還不認同你。倉庫不是獨立的部門他和公司所有部門都要鏈接。采購，財務，銷售三大塊自是不必多說了。
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  13*******50 2020-05-16
  我相信每個進入職場的物流人都不愿意在基層崗位干好幾年，對吧？那么，想要晉升到更高的崗位，就需要不斷地付出，不斷地成長，然后等待機會。從基層晉升上來的管理人員，業(yè)務更扎實。這也是物流企業(yè)一貫的篩選人員的方式，很少會從外部招聘倉庫管理崗位（除非著急或者內(nèi)部沒有太合適的）。但是，很多倉管員在基層崗位上，卻耐不住寂寞，還有一些人是方法不對。之前，我恰好寫過幾篇關(guān)于倉管員和倉庫主管崗位的文章，我把鏈接放到下面，感興趣的可以了解下。
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  18*******83 2020-05-16
  倉管員算是倉儲物流業(yè)務中，非?；鶎拥膷徫涣?。
  
  考察一個崗位是否有前途，關(guān)注倉儲管理中的人員組織架構(gòu)就可以了。我以前在寶潔項目的時候，倉管員崗位是有機會晉升到班長或者倉庫調(diào)度的，再往上走就是倉庫主管，倉庫副經(jīng)理和倉庫經(jīng)理了。
  
  從這一點來看，當然是有前途的?。?/div>