全部回答 已有 3人回答

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  13*******40 2022-01-26
  如果你想要找基礎型的工作崗位，58這類的平臺就比較合適；
  
  如果你是職場新人，想要找比較傳統(tǒng)的工作崗位，智聯和前程無憂更加匹配；
  
  如果你想找更垂直領域的工作，比如互聯網行業(yè)，拉勾招聘就非常適合你；
  
  如果你是高端型行業(yè)人才，有豐富的項目經驗和優(yōu)秀的工作成績，直接去獵聘和領英吧。
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  13*******77 2022-01-26
  脈脈
  主流互聯網和民企人，部分外企都在使用脈脈。
  通過脈脈，我們能認識海量的招聘官、同行和獵頭
  不僅如此，脈脈最為知名的是「職問」區(qū)，如今很多職場人，拿到offer先不要著急入職，而是下載脈脈，看看內部員工的評價，甚至提問內部員工，為自己擇業(yè)排坑避雷。
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  13*******23 2022-01-26
  我看過很多人發(fā)的簡歷，信息表述不清，內容沒有吸引力就算了，一眼就能看出是海投簡歷，與招聘內容完全無關。
  造成這種結果的原因可能是，
  
  1. 首先某些招聘網站幫你投簡歷的時候篩選就不夠精確。
  
  2. 其次新人求職者缺乏經驗，為了追求速度而盲目海投
  
  而這兩種都會給我們hr留下不太好的印象，有時候甚至根本就不會打開看，更不要說給你面試機會了。