隆安職場問答

13*******89 2022-10-21

工作中沒有十全十美的人，每個人都會犯錯，所以想要逃避領(lǐng)導(dǎo)的批評，基本是不可能的，這個時候我們唯一能做的就是坦然接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡狡辯的員工，就算覺得領(lǐng)導(dǎo)的批評可能有不妥之處，也要等領(lǐng)導(dǎo)平靜之后，冷靜地去和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劇?/div>
13*******92 2022-10-21

大部分領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)任務(wù)的時候都只喜歡說一遍，這個時候，能夠快速理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并且把事情做好的話，就很容易證明自己是個聰明人，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己有好感。而一個反復(fù)讓領(lǐng)導(dǎo)去交代任務(wù)卻依舊理解不到位的人，一定會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不好的印象。
13*******97 2022-10-21

領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，無法做到面面俱到。所以我們應(yīng)該學(xué)會主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解項目的進(jìn)度情況，已經(jīng)取得的成效。這樣自己的能力和努力才容易被領(lǐng)導(dǎo)看到，從而得到更多的機(jī)會。與此同時，如果在項目中遇到了難點(diǎn)，也可以積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)或幫助自己，這樣也會更容易解決難點(diǎn)。