全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******28 2022-12-11
  對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，不是你選擇什么樣的公司， 而是什么樣的公司會(huì)選擇你，牛人除外。 一般大公司不那么好進(jìn)，要學(xué)歷，要經(jīng)驗(yàn)， 今天一位負(fù)責(zé)招聘的同事說(shuō)，有不少剛畢業(yè)的學(xué)生，技術(shù)平平，開口就要8000.，這樣肯定找不到工作可以有非常多的項(xiàng)目去做的公司即可，因?yàn)槟阈枰e累，但切記不要做產(chǎn)品的維護(hù)，學(xué)習(xí)到的東西有限
• 

  13*******52 2022-12-11
  下面給出一些新人的面試建議： 首先不要追求過(guò)高的薪水，無(wú)論是什么學(xué)歷背景，先積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，解決溫飽問題能學(xué)到東西即可，是金子早晚會(huì)發(fā)光。其次面試的時(shí)候盡量表達(dá)自己的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。最后問問公司的一些情況及未來(lái)的發(fā)展方向，目前在做什么項(xiàng)目如果我入職了將要做什么等類似的問題，這樣能在一定程度上了解這家公司是否適合自己發(fā)展。不卑不亢，優(yōu)雅而淡定。
• 

  13*******87 2022-12-10
  個(gè)人不推薦新手程序員去的公司1.創(chuàng)業(yè)公司 原因：大部分創(chuàng)業(yè)初期的公司對(duì)程序員水平要求比較高。因?yàn)楫a(chǎn)品或者項(xiàng)目可能要快速的迭代，公司沒有時(shí)間和精力去培養(yǎng)新手。除非學(xué)習(xí)能力動(dòng)手能力非常強(qiáng)否則很容易被淘汰！這樣既學(xué)不到什么東西又讓自己感到自卑。2.外包公司原因：盡管很多程序員對(duì)于外包公司的看法各不相同有利有弊，但是個(gè)人不推薦新手去外包公司。你可能看到外包公司對(duì)項(xiàng)目的規(guī)范或者代碼的管理比較嚴(yán)謹(jǐn)，如果你將來(lái)得職業(yè)規(guī)劃不想成為代碼民工的話不建議去這種公司。當(dāng)然可以培養(yǎng)你的語(yǔ)言的熟悉程度及感知度但是沒什么思想。3. 運(yùn)維公司原因：這里所謂的運(yùn)維是指有產(chǎn)品已經(jīng)部署，目前要做的工作重點(diǎn)在于維護(hù)。大概4年前我有朋友去過(guò)類似的一個(gè)知名的公司，那時(shí)他薪水還算高反正比我高。然后每天沒什么事做，結(jié)果幾年后他還是當(dāng)初的水準(zhǔn)，后面我就不描述了。