
隆安公司管理招聘
桂聘提供2025年8月隆安公司管理最新招聘,平均工資約為10032元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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防水渠道招商經理(廣西賀州)
7000-10000元2025-08-07宋敦清崗位職責
1、負責建筑防水建材項目的渠道開發(fā)、管理和關系維護,定期溝通拜訪經銷商,處理異常;完成公司下達的銷售任務;
2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場動態(tài),制定合理有效的渠道策略;
3、尋找并開拓潛在合作伙伴,進行銷售跟進和促簽;
4、負責項目的信息跟進,商務談判,項目執(zhí)行、落地;
5、完成個人及部門銷售目標。
6、熱愛拍攝發(fā)表短視頻等自媒體。
崗位要求:
有以下工作經驗優(yōu)先:
抖音短視頻運營、建筑工程修繕、電子商務、各類行業(yè)銷售、電話營銷等,要懂基本的商務禮儀和常識。 -
行政人事專員
4000-6000元2025-08-03一、工作職責
1、負責人員招聘,應聘邀約,接待與面試安排;
2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、負責公司行政后勤類相關工作;
4、負責考勤及績效的核算工作;
5、負責組織企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃,并組織實施。
7、完成上級領導臨時安排的工作任務。
8、其它事務性工作。
二、任職條件
1、大專以上學歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當放寬條件;
2、2年以上的同等工作經驗,能獨立開展工作;
3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責任心,積極主動性強。 -
短視頻運營專員
3000-4000元2025-08-03陳經理1.負責短視頻平臺(如抖音、快手、視頻號等)的內容策劃、文案編寫、拍攝制作以及日常運營
2.日常運營短視頻賬號,包括數(shù)據(jù)分析報告、用戶溝通等,提高賬號的粉絲增長和轉化率
3.根據(jù)營銷需要,結合社會熱點事件,不斷增大品牌的曝光率,提升市場關注度
4.負責短視頻平臺的活動策劃推廣,協(xié)助其他部門活動推廣,每月完成產品宣傳目標
5.負責公司短視頻社群的建設,包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋
6.需要熟悉PS、PR、AE等視頻剪輯軟件,有短視頻運營經驗,或者有過新媒體增粉經驗者優(yōu)先
7.按時完成領導交辦的其他相關工作 -
總經理(生產方向)
15000-20000元2025-08-03梁女士4、精通現(xiàn)場6S管理、產品質量管理,能解決肥料板結、異味、造粒等問題。 5、有良好的團隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調能力強,穩(wěn)定性好 崗位概述: 1. …… 制定工廠肥料生產的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標一致。 分解年度生產目標,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產能、成本、質量等關鍵指標。 2. …… 統(tǒng)籌肥料生產全流程(原料采購、配方調配、加工制造、包裝倉儲等),推行現(xiàn)場6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運行。 協(xié)調跨部門資源(如采購、銷售、研發(fā)),保障供應鏈穩(wěn)定與訂單交付。 3. -
會計主管
4000-5000元2025-08-03小張崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,協(xié)助管理層、財務經理制定適用的內控制度和財務管理辦法; 2、協(xié)助組織完成財務預算及各類財務報表的編制工作,為公司的經營決策提供及時有效的財務分析報告; 3、負責所負責板塊財務核算工作 …… ,按公司制度要求,核算清楚成本、利潤及其他財務指標,使各部門財務數(shù)據(jù)清晰明了,有效支撐業(yè)務部門工作; 4、做好公司各項資金的收取與支出管理,對公司的投資、融資等經營活動提供專業(yè)性的建議,努力降低公司經營成本 …… 、增收節(jié)支、提高效益; 5、按財務規(guī)范要求做好資產和票據(jù)的審核、登記、匯總及編制有關報表等工作,根據(jù)國家法律及公司經營情況,合理合規(guī)的統(tǒng)籌公司稅務工作; 6、做好業(yè)務部門的服務支持工作,完成領導臨時交辦的工作 -
財務經理
6000-8000元2025-08-03梁女士崗位職責: 1、負責財務部的全面管理,協(xié)調部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財務計劃。 …… 3、協(xié)助完善財務各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。 …… 5、協(xié)助擬定公司年度預算大綱及財務預算并提交部門負責人審核。 6、按時編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告等,審核會計報表。 …… 7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結構和資本配置。 8、協(xié)調公司與財政、稅務、銀行等部門的關系,辦理各項業(yè)務,審核各項年報(工商年報、社保年報、薪資調查、統(tǒng)計部門等)。 -
人事行政經理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經濟師或二級以上人力資源師證書。 …… 有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理 …… 崗位職責: 1、負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內部管理制度體系的建設。 …… 3、領導公司行政管理工作,協(xié)調分管部門內部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 …… 6、負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整建議方案, 7、負責推進公司企業(yè)文化建設。 8、負責人力行政費用管控。 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號 -
總裁辦主任
10000-15000元2025-08-03梁女士1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織發(fā)展、人才梯隊建設及企業(yè)文化建設,確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會議并落實相關決策,跟蹤執(zhí)行進度并反饋結果。 …… 6.根據(jù)業(yè)務需求,協(xié)助總裁推進組織架構調整、流程優(yōu)化及變革管理,提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導和文化活動策劃,監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度,塑造高凝聚力團隊。 …… 9、3年以上人力資源或高管助理經驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經歷者優(yōu)先; 10、出色的組織、計劃和領導能力;優(yōu)秀的文筆水平; 11、執(zhí)行力強,邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協(xié)調能力 -
總經理
10000-20000元2025-08-03梁女士2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產管理經驗,5 年以上中高層管理經歷,主導過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。 …… 崗位概述: 1.全面主持公司經營管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營目標及營銷計劃,并推動落實,確保經營目標達成。 建立健全公司管理體系與組織架構,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率。 …… 2.參與公司重大事項決策,主導重大項目的評估、立項及實施,確保項目高效推進。 3.負責與上游供應商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關系,優(yōu)化產品貨源結構,保障供應鏈穩(wěn)定高效。 …… 4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設,打造高效協(xié)作團隊。 制定并實施員工培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 5.設計并推行科學的績效考核方案,完善激勵機制,推動業(yè)績目標實現(xiàn)與員工成長。 …… 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進公司可持續(xù)發(fā)展。 福利待遇: 五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。 工作地址:廣西境內 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-08-03盧經理4.項目管理 參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。 協(xié)調內部資源,與研發(fā)、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。 …… 具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。 個人需擁有一輛車,因為工作的性質需要頻繁外出。 薪資:試用期4K 轉正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
新媒體運營
3000-6000元2025-08-03梁女士崗位職責 1.負責公司產品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣; 2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制,能過各種形式推廣品健及業(yè)務,增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產的關注度和粘性 …… 最終達成用戶轉化和促成精售目標,對運營款據(jù)負責; 3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實際情況調整運營策略; 4.創(chuàng)意文案內容及主題,提升文案質量,建立口碑與提升業(yè)務量; 5.負責直播工作部署及后臺管理 …… ,并解決直播中出現(xiàn)的各種問題; 任職要求: 1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等; 2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺待點 -
產品宣傳專員
4000-5000元2025-08-03潘秀忠工作內容: 1、負責公司企業(yè)文化的宣傳。 2、負責公司產品宣傳(大事記、自媒體、公眾號)每個月各宣傳平臺如板報、橫幅、宣傳畫等管理。 …… 3、積極主動了解公司產品,并從中尋找創(chuàng)作點,制作有傳播力的宣傳內容。 4、積極與相關部門進行溝通,共同配合完成拍攝任務。 …… 5、策劃并組織完成公司宣傳及重大活動,撰寫相關方案,并完成后續(xù)宣傳 任職要求: 1、大專以上編輯相關的專業(yè),有相關經驗者優(yōu)先 2、具備良好的文字功底 2、具備一定的視頻拍攝技能和視頻剪輯后期處理能力 -
采購員
3000-4000元2025-08-03小張崗位職責: 1、參與公司原料采購工作,協(xié)助上級完成部門采購工作任務; 2、參與供應商的開發(fā)、管理、維護工作; 3、參與公司采購產品的議價、條款談判和采購合同的簽訂工作,對采購品的驗收、倉儲、運輸工作 -
人力行政經理
8000-10000元2025-08-03小張一、崗位職責: 1、全面負責人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實施; 2、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作 …… ,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 3、 負責建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; …… ,搭建公司人才儲備梯隊; 6、負責制訂員工(含新進員工上崗前的)非專業(yè)領域的培訓計劃并實施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓; 7、負責人事檔案的管理和人事異動管理; 8、制定人才培養(yǎng)計劃,配合用人部門經理實現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔 …… ; 9、負責勞動合同的簽訂和管理工作,能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的報案、處理、索賠; 10、負責行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關系相關工作。 …… 三、公司福利 1、公司免費購買意外險,有五險; 2、宿舍設施配套齊全:獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器、電視、無線網、公共洗衣機; 3、公司有員工飯?zhí)?,食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠; 4、公司迅速發(fā)展擴大中 -
倉管員
2000-3000元2025-08-03小張遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進出存報表。 3. …… 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。
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宋小姐投遞了 廣西金穗農業(yè)集團有限公司 的 倉管員 職位2025-08-09
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
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10032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
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12.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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35.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。