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隆安供應(yīng)鏈招聘

桂聘提供2025年8月隆安供應(yīng)鏈最新招聘,平均工資約為5914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)鏈供應(yīng)鏈供應(yīng)鏈管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柑橘類(沃柑優(yōu)先)種植、采后處理及供應(yīng)鏈流程。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能有效分解目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行。
崗位概述:
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定沃柑銷售計(jì)劃、市場拓展策略及價(jià)格體系,確保完成銷售指標(biāo)
2、組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),制定績效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)
3.處理客戶投訴及售后問題,防范合同、貨款等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)
2025-08-03
小張
包材管理員:
1、高中及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)具備1年以上倉庫管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程,包括采購、驗(yàn)收、庫存控制和出入庫管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求,向供應(yīng)商下單采購包材,確保及時(shí)到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗(yàn)收工作,數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對不符合要求的包材進(jìn)行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對車間包材的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,避免浪費(fèi)。定期盤點(diǎn)庫存,定期更新庫存數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時(shí)完成系統(tǒng)的包材出入庫審核錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保與實(shí)際庫存一致。
服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。

倉管員

3000-5000元
2025-08-03
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物料的收貨、驗(yàn)貨、出入庫等工作;
2、倉庫產(chǎn)品的保管、整理、盤點(diǎn),出入庫的臺賬記錄,保證賬、卡、單、物一致;
3、倉庫現(xiàn)場管理,貨物分類標(biāo)識及擺放;
4、負(fù)責(zé)每月的物品盤點(diǎn),倉庫5S管理;
5、上級交辦的其它事項(xiàng)工作。
二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè),35歲左右;
2、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購、銷售、研發(fā)),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行國家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。 確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 4.
2025-08-03
梁女士
3.負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。 4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團(tuán)隊(duì)搭建及梯隊(duì)建設(shè),打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。
約 5 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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