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隆安客戶管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安客戶管理最新招聘,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
董女士
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助維護與開發(fā)核心大客戶資源,深度挖掘客戶需求,推動合作落地;
2. 跟隨團隊參與全國范圍內(nèi)商務(wù)出差,高效完成客戶拜訪與業(yè)務(wù)洽談;
3. 會駕車配合業(yè)務(wù)出行,保障行程靈活性與時效性;
4. 協(xié)助組織商務(wù)宴請、活動接待等應(yīng)酬工作,展現(xiàn)專業(yè)商務(wù)素養(yǎng);
5. 整理客戶資料,跟進(jìn)項目進(jìn)度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求
學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
技能:持C1及以上駕照,具備良好的溝通與應(yīng)變能力;
特質(zhì):適應(yīng)出差,性格開朗,抗壓能力強,具備團隊協(xié)作精神;
加分項:有銷售/商務(wù)實習(xí)經(jīng)驗、擅長商務(wù)社交者優(yōu)先。
2025-08-03
小張
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。
2、與第三方認(rèn)證機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項的跟蹤及驗證。
3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。
崗位要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗。
2、有一定的文字書寫功底,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件。
3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。
4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.有1—2年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗,能熟練操作辦公軟件如Word、Excel等
2.有良好的溝通能力,服從安排、責(zé)任感強、做事認(rèn)真、耐心、并能承受一定的工作壓力,能獨立跟進(jìn)客戶
3.能熟練使用訂單管理系統(tǒng)進(jìn)行訂單處理和跟蹤
技術(shù)支持 為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。 協(xié)助銷售團隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。 …… 參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。 2.產(chǎn)品應(yīng)用測試 對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。 …… 3.技術(shù)文檔編寫 編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 及時更新和維護技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。 4.項目管理 參與項目的實施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項目按時完成。 …… 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 二、任職要求 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2025-08-03
梁女士
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。 …… 了解市場動態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。 4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。
CRM管理:業(yè)務(wù)開拓,開發(fā)新客戶?拜訪老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系?維護客戶資源; 3. 數(shù)據(jù)貨款:負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集和分析;產(chǎn)品報價及回款, 4. …… 人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷人才培養(yǎng)策略, 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、 3、具有客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;1年以上的農(nóng)牧飼料/快消品等行業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗(行業(yè)不限)
2025-08-02
3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施。 4、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。 …… 6、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)豬場客戶養(yǎng)殖情況分析,并提出優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo); 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析等 4、配懷或分娩技術(shù)管理工作 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷
2025-08-01
黃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來訪人員; 2、負(fù)責(zé)每天所在數(shù)據(jù)匯總上報工作; 3、負(fù)責(zé)客戶信息管理; 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理,采購申請和報銷工作; 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理,登記記錄,維護維修工作; 6
2025-08-01
潘秀忠
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài); 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情 …… ,提出分析報告; 4、負(fù)責(zé)與客戶及財務(wù)部的應(yīng)收賬款核對及催收工作; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作
約 10 個崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.5%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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