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隆安人事部招聘

桂聘提供2025年8月隆安人事部最新招聘,平均工資約為3965元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事部行政人事部主管人事部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
潘秀忠
崗位職責:
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調查,提出薪酬調整方案,保證薪酬福利按時、準確的發(fā)放;
7、負責公司績效管理體系的貫徹落實;
8、負責公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作;
9、負責公司固定資產的實物管理、登記、盤點、報廢等工作;
10、負責公司后勤保障工作;
11、負責公司員工活動的策劃和組織;
12、負責公司檔案管理工作;
13、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上;
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
4、有較強的組織、控制、協(xié)調能力,具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;
5、良好的語言表達和溝通能力,具廣泛的社會關系;
6、熟練使用辦公軟件。
約 1 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
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