
隆安人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月隆安人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計(jì)專員
4000-5000元2025-08-03小張1、制定和維護(hù)內(nèi)部審計(jì)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序。
2、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、組織和進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。
4、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理完成對(duì)各子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
5、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,協(xié)助擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案。
6、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。
7、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開(kāi)支與報(bào)銷(xiāo)等工作。
8、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。
9、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù),做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
10、進(jìn)行企業(yè)保密工作,按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料。
任職資格
有3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)全盤(pán)做賬更佳。 -
綜合內(nèi)勤(隆安)
3000-4000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠日常行政工作,領(lǐng)導(dǎo)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo);
2.負(fù)責(zé)工廠零配件采購(gòu)合同擬定及部分費(fèi)用的付款申請(qǐng);
4.負(fù)責(zé)工廠租金、水電費(fèi)等工廠日常費(fèi)用的付款申請(qǐng);
5.負(fù)責(zé)對(duì)輔料及備品備件的數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、退貨等進(jìn)行日常管理,建立備品備件出入庫(kù)臺(tái)賬;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有綜合內(nèi)勤/文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.能熟練操作Office辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
公司地址:南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)富寧路10號(hào),不能接受工作地點(diǎn)勿投!
工資待遇:3500-4500(行政班,超出8小時(shí)加班有加班費(fèi)),該崗位具體薪酬,視個(gè)人能力而定。
員工福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,國(guó)家法定節(jié)假日,包吃三正餐(也可包?。? -
飯?zhí)煤笄冢|信)
4000-5000元2025-08-03滕經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、場(chǎng)內(nèi)大概70人左右,早中晚餐協(xié)助廚師切配菜、洗菜、分菜等;
2、整理食堂衛(wèi)生、清洗菜碟等后勤工作。
3、聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作分配和安排。
任職要求:
1、身體健康,有健康證,吃苦耐勞,年齡50周歲以內(nèi);
2、要求住公司(不住不投簡(jiǎn)歷,謝謝)
3、一年以上餐飲工作,熟悉了解廚房工具;
工作時(shí)間:8個(gè)小時(shí)制,無(wú)夜班。
福利待遇:月薪+津貼+五險(xiǎn)+提供食宿+節(jié)日福利等。 -
行政人事專員
4000-6000元2025-08-03一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 6、協(xié)助上級(jí)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動(dòng)性強(qiáng)。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-8000元2025-08-03劉先生人力崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作; 2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作; 3、負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的登記及保管工作; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告; 5、協(xié)助各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證; 2、有3年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 工作地點(diǎn):南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)或崇左市江州區(qū)工業(yè)園 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03陳經(jīng)理1.熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度,精通成本核算及成本控制,熟練制作各種賬表 2.熟練掌握財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本等相關(guān)工作流程,管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等 3.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,協(xié)助總經(jīng)理做好決策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核定工作 4.開(kāi)展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃完成情況的分析,提高經(jīng)濟(jì)效益,按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況,找出管理中的問(wèn)題點(diǎn),提出改善管理的建議或措施,進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力 5.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,有制造行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉Excel操作,工作細(xì)致、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)... -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-08-03小張崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,協(xié)助管理層、財(cái)務(wù)經(jīng)理制定適用的內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理辦法; 2、協(xié)助組織完成財(cái)務(wù)預(yù)算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)板塊財(cái)務(wù)核算工作,按公司制度要求,核算清楚成本、利潤(rùn)及其他財(cái)務(wù)指標(biāo),使各部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清晰明了,有效支撐業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理,對(duì)公司的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)性的建議,努力降低公司經(jīng)營(yíng)成本、增收節(jié)支、提高效益; 5、按財(cái)務(wù)規(guī)范要求做好資產(chǎn)和票據(jù)的審核、登記、匯總及編制有關(guān)報(bào)表等工作,根據(jù)國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)情況,合理合規(guī)的統(tǒng)籌公司稅務(wù)工作; 6、做好業(yè)務(wù)部門(mén)的服... -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-03陳經(jīng)理1.中專以上財(cái)會(huì)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 2..具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工商、稅局、銀行業(yè)務(wù)的外勤工作。 3.具有工業(yè)企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理,協(xié)調(diào)部門(mén)日常工作,合理安排人員分工,對(duì)部門(mén)人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 3、協(xié)助完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。 5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算并提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。 6、按時(shí)編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等,審核會(huì)計(jì)報(bào)表。 7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。 8、協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的關(guān)系,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),審核各項(xiàng)年報(bào)(工商年報(bào)、社保年報(bào)... -
人事行政經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有文字功底,擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě); 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ... -
財(cái)務(wù)主管
3000-4000元2025-08-03陳經(jīng)理財(cái)務(wù)主管: 3000-5000,月休四天,公司提供住宿。 崗位要求 1.男女不限,大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證,年齡30-50歲。 2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03小張一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度,并組織實(shí)施; 2、 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 3、 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法并積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 4、 負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度,定期進(jìn)行員工考核; 5、 滿足公司... -
人行專員/人行助理
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé) 1)按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求,負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作(入職離職辦理及各位人事臺(tái)賬); 2)根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘(信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn)); 3)組織新員工入職培訓(xùn),過(guò)程中跟進(jìn)在職員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況; 5)協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)激活工作與材料整理(文化活動(dòng)、績(jī)效考核、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟進(jìn)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘等); 6)協(xié)助處理日常行政事務(wù)(廚房、車(chē)輛、保安、保潔、接待、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。),辦公用品等日常采購(gòu)等 任職要求 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、... -
預(yù)混(南寧市隆安縣)
5000-7000元2025-08-02職位描述 45歲以下,男女不限,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)生產(chǎn)車(chē)間工作環(huán)境,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 薪資范圍:5000-7000元/月(薪資組成:基本工資+績(jī)效考核+計(jì)件工資); - 福利待遇:包吃包住,五險(xiǎn)一金; - 工作環(huán)境:現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間,安全規(guī)范的工作條件。 -
企管專員(主管)
5000-6000元2025-08-01小張(1)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司有關(guān)管理機(jī)制、制度的建設(shè); (2)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作; (3)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、分場(chǎng)、子公司負(fù)責(zé)人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督; (4)對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督; (5)負(fù)責(zé)部門(mén)資料的整理歸檔工作 (6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 1、大專以上學(xué)歷,全日制,有一定文字編輯基礎(chǔ),熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)(種植、采收、銷(xiāo)售),堅(jiān)持原則,敢于直面違規(guī)事項(xiàng)。 2、會(huì)開(kāi)車(chē)(取得C1駕照以上)。 3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
隆安相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)薪資人員主管財(cái)務(wù)專員it專員統(tǒng)計(jì)薪酬成本助理培訓(xùn)管理人力資源人員管理績(jī)效產(chǎn)品培訓(xùn)人事薪酬管理會(huì)計(jì)稅務(wù)行政財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)全職會(huì)計(jì)成本控制財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理公司會(huì)計(jì)銷(xiāo)售培訓(xùn)財(cái)稅顧問(wèn)
隆安人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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賈小姐投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 企管專員(主管) 職位2025-08-03
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南寧隆安縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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36.4%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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9.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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大專8.7%
南寧隆安縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,大專占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧隆安縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。