
隆安軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年8月隆安軟件需求分析最新招聘,平均工資約為6585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
包材管理員
3000-4000元2025-08-03小張包材管理員:
1、高中及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)具備1年以上倉庫管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程,包括采購、驗收、庫存控制和出入庫管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
責(zé)任心強,工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求,向供應(yīng)商下單采購包材,確保及時到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗收工作,數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對不符合要求的包材進行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對車間包材的使用情況進行監(jiān)督,避免浪費。定期盤點庫存,定期更新庫存數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時完成系統(tǒng)的包材出入庫審核錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保與實際庫存一致。
服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 -
新媒體運營
3000-6000元2025-08-03梁女士崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣;
2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制,能過各種形式推廣品健及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產(chǎn)的關(guān)注度和粘性,最終達成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標(biāo),對運營款據(jù)負(fù)責(zé);
3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略;
4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題,提升文案質(zhì)量,建立口碑與提升業(yè)務(wù)量;
5.負(fù)責(zé)直播工作部署及后臺管理,并解決直播中出現(xiàn)的各種問題;
任職要求:
1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等;
2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺待點、用戶喜好,熟悉平臺流呈推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策路;
3.具備較強的創(chuàng)造性思維能力、洞察力及學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新媒體領(lǐng)域的新技能和新玩法;
4..具備高度的責(zé)任感和工作熱情,能提升團隊工作效率。
5.月休6天,福利性食堂,五險一金。
6.辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A座16樓
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
-
3%2K
-
13.5%3K
-
17%4K
-
16.5%5K
-
20%6K-8K
-
11%8K-1W
-
19%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
大專0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
1-3年0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。