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隆安生產(chǎn)車間管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安生產(chǎn)車間管理最新招聘,平均工資約為6453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
小張
崗位職責:
1、負責車間的質(zhì)量安全工作;
2、負責做好生產(chǎn)過程中的各項質(zhì)量記錄工作;
3、嚴格按照車間質(zhì)量管理制度執(zhí)行,確保無質(zhì)量事故發(fā)生。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、工作認真負責、吃苦耐勞,服從管理;
3、至少有一年以上食品行業(yè)現(xiàn)場品控的工作經(jīng)驗。

安全員(隆安)

5000-6000元
南寧-隆安縣 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-01
一、崗位職責:
1.負責組織落實好各項安全防范措施,合理安排人員,落實好直接作業(yè)的安全監(jiān)護。
2.每天負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢,對當班人員的安全生產(chǎn)和環(huán)保情況進行檢查。協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場施工安全進行管理。
3.組織新進職工、外來施工人員進行二級(車間)安全教育。
4.按照公司要求,建立維護安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理臺帳,并定期開展安全檢查。
5.每月組織開展班組安全活動,并督促檢查班組的安全學(xué)習情況。
6.負責參與裝置安全生產(chǎn)管理辦法和安全技術(shù)操作規(guī)程的制訂,并檢查執(zhí)行情況;組織編制、完善事故應(yīng)急預(yù)案,督促組織事故預(yù)案演練。
二、任職資格
1.化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2.2年及以上相關(guān)安全員工作經(jīng)歷,持有化工類安全員證;
3.熟練掌握化工安全生產(chǎn)、環(huán)境職業(yè)健康管理等知識,熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度。
福利待遇:五險一金,8小時工作制,包吃包住(雙人間)。
2025-08-01
小張
生產(chǎn)統(tǒng)計員工作要求:
一、崗位職責
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時、設(shè)備運行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來源準確(如車間報表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日報、周報、月報,計算關(guān)鍵指標(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進建議。
3)報表制作與匯報
1.按要求生成統(tǒng)計報表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計流程,推動數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。
2.基礎(chǔ)統(tǒng)計知識:掌握平均值、環(huán)比、同比等計算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)檢等部門對接,核實數(shù)據(jù)真實性。
四、工作態(tài)度與習慣
1.嚴謹細致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點或單位錯誤導(dǎo)致決策偏差。
2.時效性
按時完成日報(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問題反饋
主動上報數(shù)據(jù)異常
2025-08-01
小張
認真執(zhí)行各級設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法; 3. 執(zhí)行設(shè)備維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計劃檢修,改善設(shè)備狀況; 4. …… 做好維修養(yǎng)護工作的交接班管理; 6. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具備焊工證優(yōu)先; 2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 吃苦耐勞,服從分配。
2025-08-01
小張
認真執(zhí)行各級電器電路維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法; 3. 執(zhí)行電路維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計劃檢修,改善設(shè)備狀況; 4. …… 做好維修養(yǎng)護工作的交接班管理; 6. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具備電工證優(yōu)先; 2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 吃苦耐勞,服從分配。
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依總經(jīng)理下發(fā)的生產(chǎn)計劃組織各班組人員進行生產(chǎn),控制成本、按時交單; 2.負責生產(chǎn)車間全盤管理; 3.安排人員對生產(chǎn)設(shè)備進行每日的點檢維護保養(yǎng)及維修; 4.對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)負責 …… ,對生產(chǎn)過程中員工安全負責; 5.生產(chǎn)現(xiàn)場5S保證,消耗性物品的需求提出; 其他要求: 1、具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理事務(wù)經(jīng)驗; 2、管理幅度廣,較強的組織協(xié)調(diào)和把控全局能力; 3、
約 6 個崗位

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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.4%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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