
隆安數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月隆安數(shù)據(jù)最新招聘,平均工資約為5703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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掃保所信息員(隆安)
3000-4000元2025-10-10崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)針對(duì)原始單據(jù)、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析、管控,對(duì)出現(xiàn)的偏差和異常及時(shí)向管理員或所長(zhǎng)直接反饋,及時(shí)制止差異。
2. 負(fù)責(zé)辦理一線工人新入職員工的入職手續(xù),并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新花名冊(cè)并統(tǒng)計(jì)上報(bào);
3. 負(fù)責(zé)各所隊(duì)班組作業(yè)量(車(chē)次)的收集匯總工作并上報(bào);
4. 按時(shí)記錄總結(jié)例會(huì)上提到的環(huán)衛(wèi)作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作分析要點(diǎn),為所隊(duì)員工培訓(xùn)提供材料;
5. 負(fù)責(zé)各所隊(duì)人員考勤的匯總上報(bào)工作;
6. 負(fù)責(zé)各級(jí)主管部門(mén)會(huì)議通知的收集和傳達(dá)工作;
7. 負(fù)責(zé)各級(jí)主管部門(mén)檢查記錄和整改措施的收集、整理和上報(bào)工作;
8. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的耐心和保密意識(shí);
9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1、要求具備信息采集、臺(tái)賬整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟練使用Excel等辦公軟件處理環(huán)衛(wèi)相關(guān)數(shù)據(jù)(如垃圾處理量、設(shè)備運(yùn)行記錄等);
2、適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境,能頻繁下鄉(xiāng)巡查,吃苦耐勞。持有C1駕照者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及能適應(yīng)新技術(shù)和行業(yè)變化;
4、有參與環(huán)衛(wèi)質(zhì)量管理或智慧環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-8000元2025-10-08一、崗位名稱(chēng)
銷(xiāo)售專(zhuān)員(中空板 / 包裝箱方向)
工資待遇:底薪+提成,薪酬依據(jù)個(gè)人銷(xiāo)售能力而定
二、核心工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)中空板箱、包裝箱等產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)發(fā),聚焦電商、食品、電子、物流等目標(biāo)行業(yè),完成新客戶(hù)拓展與訂單成交;
對(duì)接客戶(hù)需求,輸出報(bào)價(jià)單、產(chǎn)品方案,在授權(quán)范圍內(nèi)談判合同條款,確保訂單落地;
跟進(jìn)訂單履約全流程,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、跟單部門(mén)解決延誤、質(zhì)量等問(wèn)題,保障客戶(hù)驗(yàn)收;
維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,定期回訪、促成復(fù)購(gòu),推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹新客戶(hù)。
三、任職要求
(一)基礎(chǔ)要求
學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷(有包裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至初中);
經(jīng)驗(yàn):1 年以上 To B 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先有包裝、建材、制造業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)者也可考慮);
工具:會(huì)使用微信、Excel(記錄客戶(hù)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)),能簡(jiǎn)單操作 Word(編輯報(bào)價(jià)單、合同);
狀態(tài):可接受短途出差(如周邊城市拜訪客戶(hù)),能適應(yīng)中小企快節(jié)奏工作。
(二)能力要求
溝通談判:能清晰表達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)(如中空板 “防水、承重強(qiáng)” 特點(diǎn)),快速把握客戶(hù)需求(如電商客戶(hù) “批量快遞箱 + 短交付期” 需求),在成本與利潤(rùn)間平衡談判;
客戶(hù)開(kāi)發(fā):知道通過(guò)行業(yè)展會(huì)、B2B 平臺(tái)(如阿里巴巴)、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等渠道找客戶(hù),每月能主動(dòng)對(duì)接≥20 家潛在客戶(hù);
問(wèn)題解決:遇到訂單延誤、客戶(hù)投訴等問(wèn)題時(shí),能快速協(xié)調(diào)內(nèi)部(生產(chǎn) / 跟單),同時(shí)跟客戶(hù)有效溝通,避免糾紛;
目標(biāo)感:有明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí),能接受 “每月完成 XX 銷(xiāo)售額”“每月拓展 XX 家新客戶(hù)” 等量化要求,主動(dòng)推進(jìn)工作。
(三)素質(zhì)要求
務(wù)實(shí)踏實(shí):不空談,能沉下心做客戶(hù)跟進(jìn)(如每周拜訪 3 家客戶(hù)、及時(shí)回復(fù)客戶(hù)消息),不回避 “催單、協(xié)調(diào)問(wèn)題” 等基礎(chǔ)工作;
抗壓耐磨:面對(duì)客戶(hù)拒絕、訂單未達(dá)成等情況不輕易放棄,能調(diào)整狀態(tài)繼續(xù)推進(jìn);
團(tuán)隊(duì)配合:愿意跟生產(chǎn)、跟單、財(cái)務(wù)部門(mén)同步信息(如及時(shí)反饋客戶(hù)特殊需求給生產(chǎn)部),不單打獨(dú)斗;
誠(chéng)信負(fù)責(zé):不承諾公司做不到的條件(如不隨意答應(yīng) “3 天交付 1 萬(wàn)箱”),對(duì)客戶(hù)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
四、優(yōu)先錄用條件
有中空板、瓦楞紙箱、包裝材料等相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者;
手里有電商、食品、物流行業(yè)客戶(hù)資源者;
能獨(dú)立完成 “從找客戶(hù)到簽單” 全流程,過(guò)往有明確銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
約 2 個(gè)崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。