隆安行政人事部主管招聘
桂聘提供2025年8月隆安行政人事部主管最新招聘，平均工資約為4831元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政人事部主管行政人事部主管人力資源專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事部主管
4000-5000元
15小時前
潘秀忠崗位職責(zé):
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;
5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時、準確的發(fā)放;
7、負責(zé)公司績效管理體系的貫徹落實;
8、負責(zé)公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作;
9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理、登記、盤點、報廢等工作;
10、負責(zé)公司后勤保障工作;
11、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
12、負責(zé)公司檔案管理工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上;
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
4、有較強的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強;
5、良好的語言表達和溝通能力,具廣泛的社會關(guān)系;
6、熟練使用辦公軟件。
約 1 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4831
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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25%3K
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28.3%4K
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14.8%5K
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16.2%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.5%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.7%，1-3年占1.1%，3-5年占0.2%。
