隆安需求分析招聘
桂聘提供2025年11月隆安需求分析最新招聘,平均工資約為6627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多需求分析需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經理(賀州)
5000-10000元2025-10-29
盧經理任職要求:
1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。
3.工作經驗:2年及以上相關建材產品銷售經驗。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。
專業(yè)能力:
擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產品演示、談判技巧等。
職責:
1)在管轄區(qū)域內按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務,協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產品展架。
2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉化,建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助工廠店開油木工會。
3)協(xié)助工廠店完成年度銷售任務。
4)競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據情況調整策略以保持競爭力
其他
持有駕照、能熟練開車,能適應出差(需帶車上崗,此項為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎),綜合年薪10-12萬
其他:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號 -
建材涂料城市經理(賀州/梧州)
5000-10000元2025-10-29
盧經理任職要求:
1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過的優(yōu)先考慮。
3.工作經驗:2年及以上相關建材產品銷售經驗。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。
專業(yè)能力:
擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產品演示、談判技巧等。
職責:
1)在管轄區(qū)域內按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務,協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產品展架。
2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉化,建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助工廠店開油木工會。
3)協(xié)助工廠店完成年度銷售任務。
4)競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據情況調整策略以保持競爭力
其他
持有駕照、能熟練開車,能適應出差,需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎+差旅補貼),綜合年薪10-12萬
其他:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-10-29
盧經理一、崗位職責
1. 技術支持
為客戶提供產品技術咨詢和解決方案,解答客戶在產品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團隊進行產品推廣和銷售,提供技術支持和培訓,提高客戶對產品的認知度和滿意度。
參與產品的售前技術交流和方案設計,根據客戶需求提供定制化的產品解決方案。
2.產品應用測試
對新產品進行應用測試,驗證產品的性能和功能,提出改進建議。
負責產品的現場測試和調試,確保產品在實際應用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產品應用測試數據,撰寫測試報告,為產品研發(fā)和改進提供依據。
3.技術文檔編寫
編寫產品應用手冊、技術文檔和培訓資料,為客戶和內部員工提供技術支持和培訓。
及時更新和維護技術文檔,確保文檔的準確性和完整性。
參與產品的技術培訓和交流活動,提高客戶和內部員工的技術水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調內部資源,與研發(fā)、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進行總結和評估,提出改進建議,為后續(xù)項目提供經驗參考。
5.市場調研和競爭分析
關注市場動態(tài)和競爭對手產品,進行市場調研和競爭分析,為產品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產品的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷,化學相關專業(yè)。
2.工作經驗
具有 2 年以上建筑涂料產品應用工程師工作經驗。
熟悉產品施工流程和項目管理方法,有項目實施經驗者優(yōu)先。
3.技術能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術能力,熟悉相關產品的原理、結構和應用。
熟練掌握相關產品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術發(fā)展趨勢,具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬)
約 3 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資
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6627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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南寧需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。