
隆安運(yùn)行管理招聘
桂聘提供2025年8月隆安運(yùn)行管理最新招聘,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理(生產(chǎn)方向)
15000-20000元2025-08-03梁女士任職資格:
1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷。
2、必要條件:8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉有機(jī)肥、有機(jī)無機(jī)肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。
4、精通現(xiàn)場(chǎng)6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理,能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問題。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),穩(wěn)定性好
崗位概述:
1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標(biāo)一致。 分解年度生產(chǎn)目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉儲(chǔ)等),推行現(xiàn)場(chǎng)6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購、銷售、研發(fā)),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。
確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 編制并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算,控制費(fèi)用支出。
5. 組建專業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),開展技術(shù)培訓(xùn)與績(jī)效考核。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大事故,組織應(yīng)急演練。
薪資待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn):
崇左或隆安縣 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-08-01小張生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作要求:
一、崗位職責(zé)
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確(如車間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。
3)報(bào)表制作與匯報(bào)
1.按要求生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會(huì)議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護(hù)
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程,推動(dòng)數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。
2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計(jì)軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門對(duì)接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
四、工作態(tài)度與習(xí)慣
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差。
2.時(shí)效性
按時(shí)完成日?qǐng)?bào)(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問題反饋
主動(dòng)上報(bào)數(shù)據(jù)異常 -
機(jī)修工
4000-5000元2025-08-01小張崗位職責(zé):
1. 對(duì)相關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)、安全運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任,負(fù)責(zé)自用工具設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
2. 認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法;
3. 執(zhí)行設(shè)備維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計(jì)劃?rùn)z修,改善設(shè)備狀況;
4. 定期進(jìn)行設(shè)備檢查工作,對(duì)設(shè)備缺陷和設(shè)備潛在運(yùn)行故障及時(shí)采取措施或上報(bào),予以維修更換;
5. 做好維修養(yǎng)護(hù)工作的交接班管理;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備焊工證優(yōu)先;
2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 吃苦耐勞,服從分配。 -
電工
4000-5000元2025-08-01小張認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)電器電路維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法; 3. 執(zhí)行電路維修改造工作,協(xié)助生產(chǎn)車間做好計(jì)劃?rùn)z修,改善設(shè)備狀況; 4. …… 定期進(jìn)行電路檢查工作,對(duì)電路缺陷和潛在運(yùn)行故障及時(shí)采取措施或上報(bào),予以維修更換; 5. 做好維修養(yǎng)護(hù)工作的交接班管理; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.
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南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資
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