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隆安總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月隆安總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為11274元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多總經(jīng)理總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系，確保公司的生產(chǎn)流程順暢，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，市場(chǎng)銷售渠道暢通無(wú)阻
2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展和品牌建設(shè)工作，包括分析市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃，推進(jìn)品牌建設(shè)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度
3.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系管理工作，與政府部門、媒體平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、種植基地等保持良好的溝通和合作關(guān)系，爭(zhēng)取更多資源和支持
4.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，參與重大決策的制定過(guò)程，確保公司發(fā)展方向的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性
5.本科及以上學(xué)歷，年齡35—50周歲之間，有食品科學(xué)、工商管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職資格：
1、30-45周歲，本科及以上學(xué)歷。
2、必要條件：8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉有機(jī)肥、有機(jī)無(wú)機(jī)肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。
4、精通現(xiàn)場(chǎng)6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理，能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問(wèn)題。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，穩(wěn)定性好
崗位概述：
1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體目標(biāo)一致。 分解年度生產(chǎn)目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程（原料采購(gòu)、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉(cāng)儲(chǔ)等），推行現(xiàn)場(chǎng)6s管理，確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。 協(xié)調(diào)跨部門資源（如采購(gòu)、銷售、研發(fā)），保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理體系，降低產(chǎn)品不合格率。
確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人工等），制定降本增效方案。 編制并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算，控制費(fèi)用支出。
5. 組建專業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與績(jī)效考核。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大事故，組織應(yīng)急演練。
薪資待遇：
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)：
崇左或隆安縣
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，精通成本核算及成本控制，熟練制作各種賬表
2.熟練掌握財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本等相關(guān)工作流程，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等
3.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，協(xié)助總經(jīng)理做好決策，會(huì)同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核定工作
4.開(kāi)展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益，按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的問(wèn)題點(diǎn)，提出改善管理的建議或措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力
5.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，有制造行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉Excel操作，工作細(xì)致、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 …… 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
2025-08-03
梁女士
1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作，參與高管會(huì)議并落實(shí)相關(guān)決策，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制，提升核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。 4.設(shè)計(jì)高管及核心團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案，協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)等政策，確保人才激勵(lì)有效性。 5.組織策劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解，落實(shí)跟進(jìn)各單位經(jīng)營(yíng)責(zé)任及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助總裁推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價(jià)值觀宣導(dǎo)和文化活動(dòng)策劃，...
2025-08-03
梁女士
任職條件： .大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上中高層管理經(jīng)歷，主導(dǎo)過(guò)多個(gè)重大項(xiàng)目，熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作。有人脈資源優(yōu)先。 3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新，熟悉法規(guī)政策，能解決技術(shù)難題。了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求，擅制定營(yíng)銷策略，精通銷售技巧，開(kāi)拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿，能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。 4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)能力，善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速?zèng)Q策，統(tǒng)籌資源。有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能識(shí)別應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?溝通、談判能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)各類交流場(chǎng)景。?能適應(yīng)高強(qiáng)度出差。 崗位概述： ...
2025-08-03
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展各類銷售活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶； 3.根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃
2025-08-01
甘小媛
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程 …… ,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
2025-08-01
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，包括材料采購(gòu)、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 2.協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制工作，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展 3.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃
人造板制造業(yè)背景
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容： 1.依總經(jīng)理下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃組織各班組人員進(jìn)行生產(chǎn)，控制成本、按時(shí)交單； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全盤管理； 3.安排人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行每日的點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)及維修； 4.對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)負(fù)責(zé)
2025-08-01
劉先生
人力
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2.工藝與質(zhì)量管理 3.成本與效率管控 4.設(shè)備與安全管理 5.團(tuán)隊(duì)管理
2025-08-01
黃主管
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，與各部門協(xié)調(diào)工作，及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理； 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作，排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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