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  15*******08 2019-05-21
  因為人際關系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否最重要的衡量指標。你關鍵還是要看看該公司是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量。如果僅僅因為與同事關系不好就沖動地跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥，接下來還會遇到類似的問題。