龍州職場(chǎng)問答

想知道在龍州的高級(jí)管理人才的薪資大概是什么情況

13*******43
2022-03-07
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13*******34 2022-03-07

高層管理考核指標(biāo)偏重：利潤(rùn)、成本、市場(chǎng)、人才、產(chǎn)品、系統(tǒng)等因素。
中層管理考核指標(biāo)偏重：財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、服務(wù)滿意、流程執(zhí)行等因素。
員工考核指標(biāo)偏重：目標(biāo)、生產(chǎn)量等。
13*******80 2022-03-07

銀行企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)；

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)性質(zhì)銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、酬金等部分構(gòu)成。

國(guó)企高管薪酬結(jié)構(gòu)；
國(guó)企高管薪酬一般有基本工資、職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)收益，補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等構(gòu)成。基礎(chǔ)薪點(diǎn)會(huì)根據(jù)不同類型企業(yè)、不同管理崗位、不同薪酬價(jià)位系數(shù)，確定不同基礎(chǔ)薪點(diǎn)，同時(shí)會(huì)參考民營(yíng)企業(yè)水平來(lái)制定薪酬范圍。
19*******13 2022-03-07

高管薪酬主要構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期激勵(lì)型報(bào)酬；

工資是固定薪酬，與高管業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。獎(jiǎng)金是根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)提取的一部分獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬，高管達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)可獲得。

上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)；

上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。其中，用激勵(lì)來(lái)創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)這塊占了很大一部分，大約占了總報(bào)酬90%。