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龍州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月龍州經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多經(jīng)理it經(jīng)理安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-龍州縣-濱江世紀(jì)城 1人 五金 裝飾 投遞:1人 瀏覽:40
2025-08-05
張仁國(guó)
負(fù)責(zé)小區(qū)、住宅推廣及客戶開(kāi)發(fā)，繳約客戶。
薪資上不封頂，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
底薪+提成+獎(jiǎng)金
1．負(fù)責(zé)確定餐廳的運(yùn)營(yíng)，制訂短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。
2．掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
3.定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，提高服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。
4.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
5.建立良好的賓客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐廳的意見(jiàn)和建議，采取正確方法處理客人投訴。
6.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)，施\"食品衛(wèi)生法\"開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全。
7.查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和人員情況。
2025-08-05
林助理
人事行政
1.年齡18歲-30歲，身體健康,踏實(shí)細(xì)心。
2.熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作,熟識(shí)辯認(rèn)真假幣; 品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)。
3.能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 能夠徹底完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),配合經(jīng)理的工作; 點(diǎn)餐收銀系統(tǒng)熟練。
4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-05
林助理
人事行政
3.能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 能夠徹底完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),配合經(jīng)理的工作; 點(diǎn)餐收銀系統(tǒng)熟練。 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-02
黃
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工藝流程等符合國(guó)家法律、法規(guī)、公司的規(guī)定; 2、對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品達(dá)到客戶要求的合格率; 3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃,保證按時(shí)、按質(zhì)、按量交付; 4、及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并監(jiān)督和保證生產(chǎn)安全; 5、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核工作。 崗位要求: 1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上的部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,有生產(chǎn)計(jì)劃、人員組織、人員培訓(xùn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、了解ISO...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保景區(qū)活動(dòng)順利進(jìn)行 2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營(yíng)效率 3. 分析游客反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和提升游客體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效地完成任務(wù)，并具備良好的問(wèn)題解決能力 3. 對(duì)旅游行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析目標(biāo)客戶群體的需求和偏好，制定符合景區(qū)特色的市場(chǎng)推廣策略和年度營(yíng)銷計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)景區(qū)品牌的塑造、宣傳和維護(hù)，通過(guò)線上線下多渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度。 3. 負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施各類營(yíng)銷活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、展覽及演出等，提升游客體驗(yàn)和景區(qū)吸引力。 4. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與各類媒體、合作伙伴的良好關(guān)系，確保景區(qū)正面信息的傳播，有效處理危機(jī)公關(guān)。 5. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣預(yù)算，監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的成本效益，確保資源的高效利用。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的銷售管理能力,有...
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.7%，初中占3.4%，高中占3.4%，大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%，1-3年占10.3%。

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