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龍州人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年9月龍州人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4829元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作;
2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規(guī);
3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程,審核解聘材料,處理解聘后的爭議與補償事宜;
4、負(fù)責(zé)對接用工單位,審核派遣協(xié)議條款,監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案,制定留人計劃及應(yīng)急補充方案;
6、負(fù)責(zé)勞動爭議處理,包括處理勞務(wù)派遣勞動仲裁案件,包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對、調(diào)解協(xié)商等全流程工作,降低法律風(fēng)險;
7、配合其他單位、部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,提供決策支持。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有中級人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動爭議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗,有國企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策,能獨立處理勞動仲裁、解聘等事宜;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力,能有效處理員工矛盾及突發(fā)問題,邏輯清晰,責(zé)任心強,有較強的風(fēng)險意識和抗壓能力。
三、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-09-04
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
約 3 個崗位
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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.9%
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    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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