龍州人員管理招聘

桂聘提供2025年5月龍州人員管理最新招聘，平均工資約為3990元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員管理人員管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力運(yùn)營(yíng)支持主管

4000-5000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人酒店瀏覽:24

2025-05-02

胡愛清

[工作說明]
1、計(jì)劃及報(bào)告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求，制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。
1.2每月制作人事報(bào)表，分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度，核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。

售票員

2000-3000元

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

崇左-龍州縣 1人旅游投遞:1人瀏覽:23

2025-05-02

崗位職責(zé)：根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式按時(shí)保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)。
熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，保持售票室、設(shè)備、工作臺(tái)和工具的清潔衛(wèi)生。
嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作，遵守售票紀(jì)律，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入售票室。
嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理和營(yíng)收交款制度，門票、船票等應(yīng)勤領(lǐng)少存，認(rèn)真清點(diǎn)，妥善保管，不留款過夜，不挪用和轉(zhuǎn)借營(yíng)收票款，不得互相借用票據(jù)。
按時(shí)填寫當(dāng)班工作記錄、原始臺(tái)賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。

車間主任

4000-6000元

廣西宇峰食品有限公司

崇左-龍州縣 1人農(nóng)業(yè) 食品投遞:2人瀏覽:186

2025-04-20

黃

1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，跟蹤生產(chǎn)指令的生產(chǎn)進(jìn)度，匯總生產(chǎn)報(bào)表。根據(jù)實(shí)際作業(yè)情況進(jìn)行及時(shí)合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量地完成任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的質(zhì)量及生產(chǎn)效率提升工作；
4、了解生產(chǎn)工藝流程，制定詳細(xì)的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決本車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，生產(chǎn)工藝的操作指導(dǎo)、經(jīng)律的監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)不合格品處理工藝，并落實(shí)不合格品的處理（返工、分揀、隔離等）；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成，以及工作質(zhì)量的工作進(jìn)度的管控。
7、協(xié)調(diào)解決員工操作過程中的異常問題，提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
8、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，組織建立生產(chǎn)預(yù)算；
9、熟練word、Excel等辦公軟件；

生產(chǎn)部經(jīng)理

6000-8000元

廣西宇峰食品有限公司

崇左-龍州縣 1人農(nóng)業(yè) 食品瀏覽:274

2025-04-20

黃

2、對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品達(dá)到客戶要求的合格率; 3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃,保證按時(shí)、按質(zhì)、按量交付; 4、及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并監(jiān)督和保證生產(chǎn)安全; 5、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核工作 …… 崗位要求: 1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上的部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,有生產(chǎn)計(jì)劃、人員組織、人員培訓(xùn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、 …… 成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力