酒店值班經(jīng)理

全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)精準(zhǔn)客戶關(guān)系，達(dá)成合作； 2、收集和分析客戶資源，并定期反饋最新信息； 3、為客戶準(zhǔn)備銷售合同和函件； 4、接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待。 崗位要求： 1、思維敏捷，表達(dá)、溝通能力較強，電腦和基本辦公軟件熟練； 2、熟悉微信銷售技巧具備溝通談判技能； 3、具備良好的銷售素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)： 1、迎送客人。 2、派送各種報表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房內(nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運送物品。 任職要求： 高中以上，身高1米65以上，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

店的業(yè)績提成和利潤分成。

對太平古城梅園酒店進(jìn)行全面管理

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等; 9、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 11、協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識; 3、熟悉人力資源六大模塊管理,對薪酬制度、績效考核、培訓(xùn)版塊有過實操經(jīng)驗; 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責(zé)任心、事業(yè)心。

1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況滿足用人需求，有計劃的開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，新員工試用期考核跟進(jìn)； 3、社醫(yī)保及公積金管理； 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施；6、按規(guī)定完成單位年審工作； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升、深化企業(yè) 文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。