陸川職場問答

  • 坐標陸川,為什么公司不斷招新人,也不愿留住老員工?

    13*******87
    2021-01-17
    3個回答
    826人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******33 2021-01-17
    大多數(shù)老板都覺得,公司的員工干得時間越長,就越容易沒了干勁,所以為了企業(yè)的發(fā)展,就需要引入新鮮的血液,來激發(fā)老員工的創(chuàng)造力、競爭力和拼搏力。因為一旦給老員工加薪的話,就會引起大規(guī)模的老員工加薪問題,但是新員工則不會有這類問題。
  • 15*******62 2021-01-17
    很多公司都愿意花費一些成本去招聘一些優(yōu)秀的新員工,他們就想通過這種方式來為公司及時的補充新鮮的血液,讓公司長期充滿活力和動力。
  • 13*******33 2021-01-17
    如果公司可以招聘一些新員工進來,這些新員工就可以為公司帶來新鮮的血液,同時這些新員工也會為公司帶來新的價值觀和理念,如果公司趕得機會比較好,有些公司在招聘新員工的時候,他們還可以招到一些很有潛力的員工,而一些很有潛力的員工對公司的發(fā)展和影響是具有深遠意義的。

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