全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******31 2022-08-17
  1、簡歷中的社會實踐這一欄是簡歷上能真正體現(xiàn)自己社會閱歷，自身能力的一欄。因此大家在填寫的時候很小心謹慎。尤其是那些社會實踐不多的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、填寫社會實踐這一欄的時候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對性。看自己所面試的公司職位，首先必需對這個公司的企業(yè)文化有一定的了解，不同的公司有不同的企業(yè)文化，了解了一個公司的企業(yè)文化，在自己的填寫時可以用上，把它影射在自己的社會實踐欄中。3、對自己所應(yīng)聘的職位所需能力的了解。但是無論哪個公司找人招人，都希望應(yīng)聘的職員對自己工作的認真態(tài)度，更重要的是對公司的忠誠度。在自己的社會實踐可以體現(xiàn)出自己對工作的認真態(tài)度以及對公司的忠誠度的實踐可以排前寫，但不可冗雜無章，讓人看不懂。4、自己應(yīng)聘的崗位最直接最基本所需的能力，也得靠前填寫并且最直接的體現(xiàn)出來。比如應(yīng)聘銷售職位，要善于與人交通溝流，善于建立人脈等。管理崗位要有管理經(jīng)驗，善于待人等等。5、社會實踐能力豐富的，要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的實踐活動寫在前面，或者具有勝任這項工作的能力寫在前面。6、沒有什么實踐活動的，可以將自己的學?；蛘甙嗉?，社團的工作活動經(jīng)歷寫上，體現(xiàn)自己的能力。
• 

  13*******37 2022-08-17
  即便你找工作的時候編造了實踐活動的經(jīng)歷 ，有心的HR問幾個問題就能分辨真假，況且我在校招中面試的經(jīng)驗來說，那些時間活動我不太看重，更為看重的是一個人對他能力的認知。
  
  一個學生他是否能夠通過實踐活動或者實習經(jīng)驗學習到企業(yè)真正需要的技能，達到學習能力、溝通能力、組織能力等軟實力的提升，從而讓企業(yè)的整個業(yè)務(wù)鏈高效運轉(zhuǎn)才是最關(guān)鍵的。
• 

  13*******46 2022-08-17
  作為應(yīng)屆生，簡歷比較空白，沒什么實質(zhì)性的內(nèi)容的學生多的是，不止你一個，也不是什么稀奇的事情，你是一個學生，你的工作經(jīng)歷當然沒有很豐富，這種情況下，你可以多培養(yǎng)自己的硬件能力，多學一點軟件考點證書什么的，一般沒什么經(jīng)歷的話，參加校招會更容易一點，至少你能參加一個面試，這時候你一定要給別人很好的第一印象，來彌補你簡歷空白的缺失。不要編造經(jīng)歷，你總會有第一次工作經(jīng)歷，慢慢積累，慢慢豐富你的經(jīng)歷就好，要對自己有信心。