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陸川生產(chǎn)車(chē)間管理招聘

桂聘提供2025年8月陸川生產(chǎn)車(chē)間管理最新招聘,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
吳先生
任職要求:
1.具有良好的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的決斷能力;
3.具有承壓能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
4.熟練掌握公文寫(xiě)作、辦公軟件應(yīng)用等技能;
5.具有精益管理思維,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、計(jì)劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、異常情況處理等相關(guān)的處理經(jīng)驗(yàn);
6.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、確保訂單交付;
3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員、薪酬管理;
4.負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S、安全環(huán)保管理;
5.負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線、設(shè)備稼動(dòng)率管理;
6.負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)QCD改善。
2025-08-01
吳先生
工作職責(zé):
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃;
2、監(jiān)管生產(chǎn)線日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
3、貫徹和執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
4、制定并執(zhí)行生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度,使生產(chǎn)系統(tǒng)管理、操作、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、產(chǎn)量、安全等制度高效、執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)車(chē)間5S現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.從事生產(chǎn)管理3年以上,具有良好的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的決斷能力。
3.具有承壓能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
4.具有精益管理思維,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、計(jì)劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、異常情況處理等相關(guān)的處理經(jīng)驗(yàn)。
5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求。
約 2 個(gè)崗位
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玉林車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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