職位描述

崗位級(jí)別:?jiǎn)T工;
崗位編碼:002;
學(xué)歷:全日制本科及以上;
專業(yè):人力資源類,公共事業(yè)類,行政管理類等相關(guān)專業(yè);
政治面貌:中共黨員(含預(yù)備黨員);
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)人員招聘管理工作;
(2)負(fù)責(zé)制定公司人事規(guī)章制度、薪酬制度、績(jī)效考核等相關(guān)制度、方案;
(3)負(fù)責(zé)審核報(bào)批員工工資定級(jí)、提拔、晉升等手續(xù);
(4)負(fù)責(zé)員工人事檔案建立及管理,負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)、職稱管理等工作。
應(yīng)聘條件:
(1)年齡在35周歲以下;
(2)具有2年以上工作經(jīng)歷,熟悉各種辦公軟件運(yùn)用,并具有綜合辦公工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黨務(wù)工作;
(3)具有1年以上黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位人事檔案管理工作、考核管理等工作經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、原則性強(qiáng)、綜合性較強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

陸川九州投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱九州集團(tuán))成立于2022年2月18日.注冊(cè)資本為2億元人民幣.是陸川縣人民政府直屬的國有獨(dú)資企業(yè).九州集團(tuán)主營業(yè)務(wù)涵蓋礦產(chǎn)資源投資開發(fā)及運(yùn)營管理.產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)及運(yùn)營管理.建筑施工.建材貿(mào)易.物資配送等.因公司發(fā)展需要.面向社會(huì)招聘9個(gè)崗位職員.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨.有較高的政治思想覺悟,
(二)熟悉并遵守國家法律法規(guī).有良好的職業(yè)操守.無違法犯罪和不良記錄,
(三)學(xué)歷.專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格及能力要求符合崗位要求(綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),
(四)身心健康.具備承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力.
二.崗位資格條件
應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外.還需符合各崗位的資格條件.詳見<2022年陸川九州投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表>(附件1).相關(guān)工作年限.任職年限.年齡往前計(jì)算至2022年7月.
三.招聘程序
(一)招聘流程
線上報(bào)名→資格審查→評(píng)估篩選→面試→確定擬聘用考察人選→體檢→考察→人選公示→聘任.
(二)報(bào)名時(shí)間
從2022年6月22日起至2022年7月5日18:00止.
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者需按順序提交以下資料(網(wǎng)上提交附電子版.面試時(shí)攜帶原件及1份復(fù)印件):
①<陸川九州投資集團(tuán)有限公司人員應(yīng)聘報(bào)名表>(詳見附件2),
②<陸川九州投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息一覽表>(詳見附件3),
③個(gè)人身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.國家教育部開具的國外學(xué)歷或?qū)W位證明(學(xué)信網(wǎng)查詢證明),
④職稱證.職業(yè)資格證.業(yè)績(jī)證明資料(獲獎(jiǎng)證書.成果證書.著作論文等)等證件復(fù)印件一份.
2.應(yīng)聘材料提交后恕不退還.應(yīng)聘者按照要求真實(shí).完整.準(zhǔn)確地報(bào)送材料.非招聘公告附件格式的報(bào)名表.匯總表恕不受理.取消審查資格.
(四)報(bào)名方式
采取線上報(bào)名方式.請(qǐng)將報(bào)名材料電子版及簽字版.以壓縮包形式發(fā)送到陸川九州投資集團(tuán)有限公司郵箱:lcjzjt@163.com.郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”.每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位.報(bào)名材料一旦提交后不得變更.因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果.由應(yīng)聘者本人承擔(dān).
(五)資格審查
公司根據(jù)公開招聘崗位的條件要求.對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查.經(jīng)初審符合條件者將以短信.電話等方式通知筆試或面試時(shí)間.初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知.請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通.
(六)面試
面試時(shí)間.地點(diǎn)另行通知.
(七)確定擬聘用考察人選
根據(jù)面試情況.經(jīng)組織研究同意后.確定擬聘用考察人選.
(八)體檢
公司組織擬聘用考察人選進(jìn)行體檢.
(九)考察
對(duì)體檢合格的擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察.采取多種形式.全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì).道德品質(zhì).能力素質(zhì).心理素質(zhì).遵紀(jì)守法.誠信記錄.學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn).志愿服務(wù)以及需要回避的情況等.如經(jīng)考察第一人選基本合格.一般不再考察其他人選.
(十)公示
結(jié)合考察情況.經(jīng)組織研究同意.確定擬聘用人選.然后在公司進(jìn)行公示.
(十一)聘任
擬聘用人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的.公示期滿后由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù).
四.其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)按照疫情防控工作要求.落實(shí)疫情防控措施.提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè).面試當(dāng)天.所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告.“廣西健康碼”為綠碼.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼.健康承諾書(附件4).現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,
(二)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通.通訊方式如有變化.應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘工作人員更換聯(lián)系電話.以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì),
(三)招聘崗位要求提交的學(xué)歷.專業(yè)等崗位資格條件方面的問題.由公司負(fù)責(zé)解釋,
(四)本次應(yīng)聘所需提交的材料請(qǐng)關(guān)注我司微信公眾號(hào)“陸川九州投資集團(tuán)”或點(diǎn)擊https://pan.baidu.com/s/1z1CukB6x5LY50kL9gCnTEQ?pwd=z4da下載,
(五)本公告未盡事宜.由公司負(fù)責(zé)解釋.
咨詢聯(lián)系電話及地址:
陸川九州投資集團(tuán)有限公司:0775-****508.陸川縣溫泉鎮(zhèn)江濱東路28號(hào)二樓.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣江濱東路28號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、績(jī)效管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理員工關(guān)系; 6、擅長(zhǎng)企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力; 7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2025-08-04
215849212@qq.com
玉林-興業(yè)縣
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系; 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作、面試邀約; 3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù); 4、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)和處理等。 任職要求: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的了解; 3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī); 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語言和文字表達(dá)能力。
2025-08-04
劉女士
玉林-玉州區(qū)
1.大專及以上學(xué)歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。
2025-08-04
劉女士
玉林-福綿區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
2025-08-03
張甫
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作
2025-08-03
王勇
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-08-03
譚芳
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)工作:處理賬務(wù)、做預(yù)算分析、管稅務(wù)、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案。? 行政事務(wù):維護(hù)辦公環(huán)境,管理辦公用品,優(yōu)化行政流程,協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。? 人力支持:助力招聘、培訓(xùn),管理人事檔案,維護(hù)員工關(guān)系。 任職資格: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求: 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能抗壓。 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能抗壓。
2025-08-01
玉林-博白縣
崗位職責(zé): 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理(就餐前一天統(tǒng)計(jì)第二天的給食堂(食堂外包的) 3、拉經(jīng)車間每日計(jì)件工資核算發(fā)開廣州財(cái)務(wù)(因?yàn)樨?cái)務(wù)在廣州,所以計(jì)件的是你算),其他人員的你提供當(dāng)月考勤表,由財(cái)務(wù)核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū),提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,參觀前你到現(xiàn)場(chǎng)巡查一遍,衛(wèi)生不到位的進(jìn)行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級(jí)劉總和謝總安排的工作。(兩個(gè)總是分管不同的生產(chǎn)線,目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線) 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求: 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-01
劉先生
玉林-玉州區(qū)
1.完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行. 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī). 3.能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建. 4.熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動(dòng),3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn). 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù).
2025-08-01
215849212@qq.com
玉林-玉州區(qū)
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達(dá)及溝通能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。 6、良好的學(xué)習(xí)能力,細(xì)心、謹(jǐn)慎,耐心
2025-08-01
李女士
陸川九州投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陸川九州投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 3年(2022年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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