行政專(zhuān)員

1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護(hù)員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)。 3.3、協(xié)助推動(dòng)6S管理。 4、日常事務(wù)管理 4.1、維護(hù)辦公環(huán)境(日用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理)。 4.2、接待公務(wù)來(lái)訪。 5、文書(shū)與會(huì)務(wù) 5.1、協(xié)助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會(huì)議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(政府報(bào)表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé) 7.1、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理推行公司制度及跨部門(mén)協(xié)作。 7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(行政管理，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫(xiě)作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室行政工作流程。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。如文件管理，會(huì)議安排。完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 3、協(xié)助處理日常法律事務(wù)，熟悉法律知識(shí)。 任職要求：1、年齡25-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、熟悉合法律法規(guī)。 3、具備良好的文字功底和溝通能力，能夠?qū)懳陌浮?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及管理能力。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常辦公室文書(shū)工作，包括文件整理、資料歸檔； 2.支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，參與項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求： 1.具備良好的組織和溝通技巧； 2.能夠獨(dú)立完成分配任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3.熟悉常用辦公軟件和工具，能夠高效地完成辦公室文書(shū)工作。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常辦公室文書(shū)工作，包括文件整理、資料歸檔； 2. 支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，參與項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求： 1. 具備良好的組織和溝通技巧； 2. 能夠獨(dú)立完成分配任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3. 熟悉常用辦公軟件和工具，能夠高效地完成辦公室文書(shū)工作。

及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，收集整理資料

職位描述： 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修，軟硬件故障診斷、排除、上門(mén)維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求： 1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。?

【招聘】本公司主營(yíng)打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù)，現(xiàn)招2名技術(shù)員，熟悉電腦系統(tǒng)安裝，應(yīng)屆中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)生，上班時(shí)間，早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，工作內(nèi)容，店面維修及上門(mén)服務(wù)安裝，送貨等，待遇***。

任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有1-2年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)同事公司食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作； 2、協(xié)助部門(mén)同事公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作； 3、在同事協(xié)助下維護(hù)公司日常安全工作； 4、涉及公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度使用、維護(hù)保養(yǎng)等日常事務(wù)； 5、由行政部領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，配合同事處理公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理公司各項(xiàng)突發(fā)事件； 6、完成上級(jí)交代的其他工作。

負(fù)責(zé)整理文案，前臺(tái)接待。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及對(duì)外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議，撰寫(xiě)董事長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證，能夠隨時(shí)接受出差安排。