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羅城成本控制招聘

桂聘提供2025年8月羅城成本控制最新招聘,更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2025-08-08
梁杰
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k?7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責:
1、健康誠實,活潑開朗,有服務精神;
2、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等;
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調動;
二、任職要求:
1、形象氣質佳,大專及以上學歷
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
2025-08-03
1.日常賬務處理:
負責酒店日常賬務處理,包括收入、成本、費用的記錄和核算。
編制和審核會計憑證,確保所有交易都有適當?shù)奈臋n支持。
2.財務報表編制:
定期編制酒店的財務報表,如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
分析財務報表,提供財務分析和建議,以支持酒店的經(jīng)營決策。
3.稅務管理:
負責酒店的稅務申報和繳納工作,確保遵守當?shù)囟惙ㄒ?guī)定。
協(xié)助稅務審計和應對稅務檢查,處理與稅務機關的溝通事宜。
4.成本控制與預算管理:
參與制定酒店的成本控制策略和預算計劃。
監(jiān)控成本支出,分析成本差異,提出改進措施。
5.內部審計與合規(guī)性:
協(xié)助進行內部審計工作,確保酒店財務活動的合規(guī)性和內部控制的有效性。
遵守酒店的財務政策和程序,以及適用的會計準則和法規(guī)。
6.資產與庫存管理:
負責酒店資產的登記、折舊和處置工作。
協(xié)助進行庫存盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。
7.其他職責:
完成上級交辦的其他財務工作,如參與預算編制、財務規(guī)劃等。
遵守酒店的保密政策,保護財務信息的安全。
2025-08-01
餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調研,制訂價格等相關知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責:
1、認真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標,制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標,制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質量標準和規(guī)章制度,并組織培訓、學習,確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,合理安排人力,切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質量標準和要求以及銷售價格,抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費,增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務,密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務及時有序。
10、根據(jù)酒店財產管理和設備維護有關規(guī)定,負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產的使用維護和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產安全。
約 3 個崗位
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