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  13*******63 2022-07-11
  個人能力和企業(yè)崗位要求相匹配
  能不能進一家公司關(guān)鍵是看這個人是不是能勝任這個公司的職位?；旧现灰赖律蠜]有存在太多的問題，相信大多數(shù)考官都會先看重這點。如果一個人連一個崗位的要求都無法勝任的話，那么更談不上其他什么了。那么這點我可以建議大學生在參加面試的時候可以遞給考官一個簡歷，然后告訴考官，我對XX崗位有興趣，那么我想詳細了解一下關(guān)于這個崗位的具體要求有哪些?一來是讓考官明確你應聘的職業(yè);二來也起到一個破冰的作用。切忌遞過簡歷，在那里一句話不說。
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  13*******29 2022-07-11
  個人著裝、談吐等符合企業(yè)要求
  此外參加招聘會，或者去面試的時候，要看清楚公司的性質(zhì)。比如服裝類公司他們比較喜歡時尚、個性的學生，金融類公司則偏愛整潔、正裝、文雅類的學生，服務類公司偏愛氣質(zhì)、漂亮、帥氣的學生。這完全是因為受他們行業(yè)性質(zhì)所決定的，千萬不要面試的時候穿著邋遢，不符合企業(yè)形象，胡子、臉也不清理干凈，以為老子天下第一的思想還是有多遠就滾多遠，畢竟和企業(yè)對著干的下場都是沒什么好結(jié)果的。
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  18*******36 2022-07-11
  當個人能力符合公司要求的時候，考官會問你一些為人處事上的一些特點，比如過往的工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等等，千萬不要以為考官問這個問題沒什么用，你不好好回答。一來是看你個人的性格和你的直屬上司是否互補;二來是看你的性格是否和考官對上眼。職場上是互相配合的，如果個人性格和上司無法匹配，就談不上什么合作了。此外如果你個人講話很傲慢，也會讓考官產(chǎn)生不滿，從而不去錄用你。所以在招聘會上要注重合理表達自己性格的優(yōu)點和缺點。