全部回答 已有 3人回答

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  13*******87 2022-08-11
  果你的長遠(yuǎn)計劃是升職加薪當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，可以沉下心來加油干，用心學(xué)，有能力了在跳槽。 如果你的長遠(yuǎn)計劃是自己創(chuàng)業(yè)開酒店，也可以用心做一段時間，學(xué)運營，熟悉行業(yè)，為自己創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。 除非有很明確的下一步計劃了，在此之前不要輕易跳槽，也不要輕易放棄當(dāng)下的機(jī)會。 發(fā)布于 2020-02-02 19:06
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  13*******84 2022-08-11
  當(dāng)然是收購酒店，自己做經(jīng)理 如果行不通，還有第二種辦法，那就是色誘老板，自己做經(jīng)理 如果還是行不通，那就有點麻煩了，畢竟酒店行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)大多靠經(jīng)驗堆起來的，不低下頭堅持個一兩年肯定是如何快速成為？？關(guān)鍵詞是快速的話—推薦你每天給你的頭洗腦跳槽，如果這招成功了剛好你能力又很強(qiáng)，恭喜。如果沒有實力一切白扯，所以想快速變強(qiáng)只能提升自己，加油吧～
  
  沒戲
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  15*******10 2022-08-11
  我中檔連鎖酒店管培生出身，本人算笨的，客房從服務(wù)員到主管用了6個月，升經(jīng)理之前的各種學(xué)習(xí)和練習(xí)三個月，被推薦做籌備店客房經(jīng)理但拒絕了，因為不想做了。打鐵還要自身硬沒錯，做領(lǐng)班除了領(lǐng)班的工作外你要熟練服務(wù)員的工作你必須會不要求比她們好但不能比她們差，做主管同樣的道理這是其一，同時沒有人帶你一切都是白撤。如果沒有人愿意教你帶你你又怎么能去分擔(dān)你上司的工作熟悉你上司的工作內(nèi)容呢？不會不熟同時你又沒有上司推薦你又有什么勇氣和路子去競爭上崗呢？