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  13*******51 2023-08-29
  于是，就有了天才想象和發(fā)揮，不是可以借調么！
  
  于是，就有了名正言順的耍流氓，明面上說借調工作是給被借調人員一個鍛煉的機會，實際上就是有免費苦力可以隨意使喚，被借調人員因為總幻想著有朝一日能夠轉正、給解決編制問題，所以呢，即使心里面一萬個草泥馬在飛舞，也不會在嘴上、臉上表現出不滿！
  
  于是，耍流氓的某部就吃準了這個心理，就開始幾乎是無底線、無限制的使喚被借調人員！
  
  于是，很多被借調的人員，就有了無休無止的加班加點、趕材料！
  
  看到這里，相信題主，你也明白了，被借調，壓根就沒有一個好的下場！
  
  那些最后真能夠轉正的，肯定也不是因為被借調期間工作表現突出，而是有關系、能幫忙解決編制問題。
  
  這里，要特別提醒題主的是，你的事業(yè)編制這樣一個很受局限的身份，因為某部就是主管公務員編制的，所以事業(yè)編制的還想通過借調之后，被留下來給正式編制，幾乎、幾乎、幾乎，是不可能的！
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  13*******96 2023-08-28
  說實話，國企、央企，大家都知道，當建是怎么一回事，完全就是臺賬應付一下，更何況非公企業(yè)的當建呢？
  
  但是非公企業(yè)不敢得罪某部啊，當然就配合某部的謀劃、部署，然后從一個零蛋開始，一步一步的根據指導，整成了非公企業(yè)當建的標桿，于是皆大歡喜，非公企業(yè)受到了好評，從此開始沒完沒了的接受參觀、考察、學習。
  
  而某部就可以不停的拿這個做文章，向上級部門吹噓說自己如何如何有創(chuàng)新，居然在非公企業(yè)里面整出了當建樣板，于是獲得嘉獎、被樹立為示范樣板。
  
  這就是前幾年吹得很紅火的非公企業(yè)當建問題，而這些成績都是靠材料堆砌出來的，材料又從哪里出來呢？
  
  當然是被借調的免費苦力們沒日沒夜的加班加點熬夜趕材料趕出來的?。?/div>
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  15*******00 2023-08-28
  很遺憾的告訴你啊，你被坑了、你入坑了！
  
  像組織部這樣比較強勢的單位，就喜歡從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道里面免費借調工作人員，來長期充當免費苦力！說白了就是喜歡耍流氓、占便宜。
  
  想正式入編？基本上是不可能的！
  
  你見過誰一開始就只是想著揩油、而最后卻會正式負責到底的？
  
  各個地方的組織部在借調下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員方面，早就臭名遠揚了，只不過是因為部門特權、強勢，被借調的單位不敢、也不好意思回絕而已！
  
  這種部門就專門喜歡利用自己部門職權，以借調名義，到處挖免費勞動力，一借調進來之后，就拼命摧殘、使喚，日日夜夜、加班加點、無休無止。
  
  因為這樣的部門在不懂得的人看來，很是高大上，掌管著一個地方的人事大權，其實稍微懂行一點的人，都知道，這樣的部門天天都在跟材料打交道！