
鹿寨采購管理招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨采購管理最新招聘,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購管理采購管理采購經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總賬會(huì)計(jì)
5000-10000元2025-08-03肖瑤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確編制記賬憑證,登記各類總賬、明細(xì)賬,確保賬務(wù)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的進(jìn)銷存核算管理,在采購、銷售和庫存管理過程中對各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化規(guī)劃和控制。
3、建立成本核算體系,及時(shí)核算和分析生產(chǎn)成本,每月出具《成本分析報(bào)告》,重點(diǎn)分析主材價(jià)格波動(dòng)
4、建立周轉(zhuǎn)材料攤銷模型,合理計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)向管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi),按時(shí)完成納稅申報(bào),合理進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8、每季度主導(dǎo)存貨實(shí)地盤點(diǎn),出具《盤盈盤虧處理方案》。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2、3 年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)、水泥或混凝土等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟練掌握國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
4、精通使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,熟練操作 Excel 等辦公軟件,能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
5、具備跨部門溝通技巧,能與生產(chǎn)部(核對工單數(shù)據(jù))、采購部(追蹤發(fā)票進(jìn)度)、銷售部(確認(rèn)結(jié)算明細(xì))高效協(xié)同 -
副總助理
5000-8000元2025-08-02黃化行政人事主管一、崗位職責(zé)?
1.組織會(huì)議并記錄,傳達(dá)重要信息。?
2.協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)人事、行政、采購、財(cái)務(wù)相關(guān)工作。?
3.接待來訪客戶。?
4.協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)部門間工作,匯報(bào)進(jìn)度。?
二、任職資格?
1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2.3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有人事、行政或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),做過助理崗位更佳。?
3.:熟練使用辦公軟件,會(huì)開車(C1 及以上駕照),文筆好,能處理公文。?
4.形象好,懂商務(wù)禮儀;溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,能承受工作壓力,有保密意識(shí)。 -
供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01工作地址:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒?,?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略,與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作根據(jù)公司戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、及關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3.制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)采購議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。
4.負(fù)責(zé)識(shí)別供應(yīng)鏈采購流程的各環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急預(yù)案的制定,確保采購流程符合公司要求。
5.負(fù)責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動(dòng)采購需求的精準(zhǔn)落地。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)及木材采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對方案,
3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專業(yè)能力。熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問題能力及抗壓能力。 -
超市主管
3000-4000元2025-08-01梁婉薇崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
-
7.3%3K
-
24.4%4K
-
26.8%5K
-
22%6K-8K
-
12.2%8K-1W
-
7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.7%
-
大專2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
-
1-3年2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。