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鹿寨大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨大數(shù)據(jù)最新招聘，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作地點(diǎn)：鹿寨縣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈全鏈條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系的建立，業(yè)務(wù)開(kāi)展前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控，定期排查潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
2、聯(lián)合業(yè)務(wù)部確認(rèn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)，并進(jìn)行可行性分析。
3、負(fù)責(zé)制定風(fēng)控流程，檢查供應(yīng)鏈操作的合規(guī)性。
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測(cè)算、利潤(rùn)分析；
5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控；
6、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上供應(yīng)鏈風(fēng)控合規(guī)、審計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)以上完整供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3、有大宗木材產(chǎn)品（原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈交易、林產(chǎn)品板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉供應(yīng)鏈金融監(jiān)管政策，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的表達(dá)、溝通能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計(jì)劃性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
2025-08-06
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)操作流程；開(kāi)發(fā)渠道商，渠道商資質(zhì)的審核，協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對(duì)每周、每月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行銷(xiāo)售指標(biāo)調(diào)整；向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情況，并提出相關(guān)解決方案。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；根據(jù)調(diào)研情況，進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開(kāi)拓；及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。
4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；協(xié)助下級(jí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5. 與風(fēng)控，等部門(mén)及時(shí)進(jìn)行有效溝通；注意定期考察代理商進(jìn)件情況，把控好逾期。
有車(chē)抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日休，社保
2025-08-06
陳經(jīng)理
?任職要求：
1.與部門(mén)同事一同協(xié)作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是否有掛網(wǎng)銷(xiāo)售情況。
3.代表公司處理違反市場(chǎng)銷(xiāo)售制度的行為。
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息資料的整理歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并編制銷(xiāo)售報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳工作。
7.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)。
設(shè)計(jì)身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。 6、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，維護(hù)用戶(hù)關(guān)系，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5. 跨部門(mén)協(xié)作，跟進(jìn)行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)品牌傳播。
2025-08-03
梁女士/方女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司水電、設(shè)備的日常安裝、檢修、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢管理工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備工裝的制作、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢及其運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、分析、改善工作； 任職資格：持電工證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30歲以下，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，能熟悉使用辦公軟件、金蝶等軟件，負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤辦公事項(xiàng)；檔案的整理與歸檔，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)跟蹤工作有一定的應(yīng)變能力，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致
2025-08-03
監(jiān)測(cè)品牌數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6. 管理品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/品牌管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. …… 擅長(zhǎng)品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)管理； 3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

總賬會(huì)計(jì)

5000-10000元
柳州-鹿寨縣 1人 瀏覽:1
2025-08-03
肖瑤
5、具備跨部門(mén)溝通技巧，能與生產(chǎn)部（核對(duì)工單數(shù)據(jù)）、采購(gòu)部（追蹤發(fā)票進(jìn)度）、銷(xiāo)售部（確認(rèn)結(jié)算明細(xì)）高效協(xié)同
2025-08-03
肖瑤
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對(duì)、登記及跟蹤管理，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報(bào)表，分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)付賬款賬期，匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。 3、與客戶(hù)/供應(yīng)商定期對(duì)賬，及時(shí)處理賬務(wù)差異，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)查明原因并調(diào)整賬目。 …… 3、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 9、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 10、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 11、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對(duì)主機(jī)廠裝車(chē)質(zhì)量狀況了解并記錄，相應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題整改持續(xù)跟蹤； 2、每天登錄各主機(jī)廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)客戶(hù)反饋、市場(chǎng)維修的數(shù)據(jù)收集，并反饋至相關(guān)部門(mén)； 3、對(duì)售后發(fā)現(xiàn)的低級(jí)錯(cuò)誤（錯(cuò)裝、漏裝、反裝）及時(shí)填寫(xiě)
2025-08-02
黃化
行政人事主管
督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)里分析會(huì)，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過(guò)程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過(guò)程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
2025-08-02
黃化
行政人事主管
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 9、組織會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 10、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門(mén)人員的培訓(xùn)及管理工作。 …… 12、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 13、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。 14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通說(shuō)明和協(xié)調(diào)工作。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售日常訂單接收分解 2.成本核算 3.供貨數(shù)據(jù)核對(duì)等 4.精通辦公應(yīng)用軟件 5.大專(zhuān)以上文憑，接收應(yīng)屆生
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