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鹿寨大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

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2025-08-08
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)?
1、組織車間早例會，傳達生產(chǎn)任務(wù)、安全規(guī)范及質(zhì)量要求。?
2、合理安排班組人員分工，確保車燈裝配生產(chǎn)計劃按時完成。?
3、監(jiān)督裝配過程，把控產(chǎn)品質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)中的異常問題。?
4、指導(dǎo)班組員工規(guī)范操作，提升技能水平，確保生產(chǎn)安全。?
5、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好班組日常管理記錄。
任職資格?
1、高中及以上學(xué)歷。
2、熟悉車燈裝配工藝流程及相關(guān)設(shè)備操作優(yōu)先。?
3、具備一定的班組管理經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)范。
工作地點：鹿寨縣
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)鏈全鏈條風(fēng)險評估體系的建立，業(yè)務(wù)開展前的風(fēng)險評估及業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險管控，定期排查潛在的風(fēng)險點；
2、聯(lián)合業(yè)務(wù)部確認供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式設(shè)計，并進行可行性分析。
3、負責(zé)制定風(fēng)控流程，檢查供應(yīng)鏈操作的合規(guī)性。
4、負責(zé)對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進行成本測算、利潤分析；
5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控；
6、對業(yè)務(wù)部門進行合規(guī)培訓(xùn)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上供應(yīng)鏈風(fēng)控合規(guī)、審計實操經(jīng)驗，有2個以上完整供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)風(fēng)險實操經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)風(fēng)險點。
3、有大宗木材產(chǎn)品（原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈交易、林產(chǎn)品板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融實操經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉供應(yīng)鏈金融監(jiān)管政策，對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的表達、溝通能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，細致嚴謹，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心，有較強的執(zhí)行能力。
2025-08-06
陳經(jīng)理
?任職要求：
1.與部門同事一同協(xié)作，完成銷售任務(wù)。
2.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗，負責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺是否有掛網(wǎng)銷售情況。
3.代表公司處理違反市場銷售制度的行為。
4.負責(zé)客戶信息資料的整理歸檔工作。
5.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并編制銷售報表。
6.負責(zé)產(chǎn)品宣傳工作。
7.工作認真細心負責(zé)，溝通能力強。
設(shè)計身份認證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機制。指導(dǎo)團隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。 6、指導(dǎo)開發(fā)團隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。 …… 4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進行模塊化拆分，設(shè)計松耦合、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧 5、能跨部門協(xié)作，推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊高效落地架構(gòu)方案
2025-08-03
撰寫優(yōu)質(zhì)文案、制作短視頻等，推廣人造板產(chǎn)品優(yōu)勢與行業(yè)動態(tài)； 3. 策劃線上活動、社交媒體廣告投放，提高曝光與轉(zhuǎn)化率； 4. 分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營方案，維護用戶關(guān)系，協(xié)助完成銷售目標(biāo)； 5.
2025-08-03
協(xié)同產(chǎn)品、銷售部門，推動產(chǎn)品策劃與市場推廣； 4. 拓展行業(yè)合作資源，維護媒體關(guān)系； 5. 監(jiān)測品牌數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略； 6. 管理品牌運營團隊，確保目標(biāo)達成。 任職要求： 1. …… 擅長品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團隊管理； 3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力，抗壓能力強。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對主機廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄，相應(yīng)質(zhì)量問題整改持續(xù)跟蹤； 2、每天登錄各主機廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng)，對客戶反饋、市場維修的數(shù)據(jù)收集，并反饋至相關(guān)部門； 3、對售后發(fā)現(xiàn)的低級錯誤（錯裝、漏裝、反裝）及時填寫 …… 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷（有能力者可放寬） 2、有一定客訴處理工作經(jīng)驗，了解與熟悉本職工作任務(wù)與目標(biāo)； 3、熟悉體系、過程、產(chǎn)品、新品審核； 4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出整改方案，監(jiān)督并有效推動
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù)，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); …… 督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時召開全面質(zhì)里分析會，提出限定時間，整改計劃，握整改情況;4、配合項目負責(zé)人樣件制作/負責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認，以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 …… 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗； 3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉，熟悉五大工具； 4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳； 5、熟練使用辦公較件
運營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作； 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù) …… 、情報，為項目總經(jīng)理決策提供參考、建議； 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等； 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率； 6、負責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度
運營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作； 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù) …… 、情報，為項目總經(jīng)理決策提供參考、建議； 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等； 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率； 6、負責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度
約 10 個崗位

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