鹿寨工程師招聘
桂聘提供2025年4月鹿寨工程師最新招聘，平均工資約為5178元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程師it工程師工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元
2025-04-16
梁婉薇1、具體國家認(rèn)可的檢測相關(guān)證書；
2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報告；
3、核驗進入公司貨品的檢驗報告，并進行相應(yīng)的分類整理與存檔工作；
4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗并在發(fā)貨單上附檢驗報告；
5、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作；
6、完成上級交代的其他工作。 -
助理研發(fā)工藝工程師
4000-6000元
2025-04-16
人力資源部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測與分析。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求：、
1、本科學(xué)歷，無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識，有晶體生長研究項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、有涂料類工作經(jīng)驗或有機硅樹脂工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作精神，綜合能力強。 -
設(shè)備工程師
10000-12000元
2025-04-14
中專及以上學(xué)歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)，45歲以下，有5年以上連續(xù)平壓線及設(shè)備管理經(jīng)驗；熟悉機械、電氣加工工藝,熟悉設(shè)備管理、機械設(shè)備、電氣設(shè)備專業(yè)知識能夠具有較強的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
設(shè)備維修員
4000-6000元
2025-04-14
1、熟悉生產(chǎn)工藝流程、過程控制要求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及掌握設(shè)備性能，掌握設(shè)備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況； 2、生產(chǎn)設(shè)備檢查與維護以及設(shè)備的維修工作； 3、運行設(shè)備記錄，以及設(shè)備配件的報備； -
助理研發(fā)及工藝工程師
5000-6000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測與分析。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求：、 1、本科學(xué)歷，無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識，有晶體生長研究項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、有涂料類工作經(jīng)驗或有機硅樹脂工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作精神，綜合能力強。 -
AI應(yīng)用工程師
8000-10000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé) 1、參與軟件/系統(tǒng)需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護工作； 2、根據(jù)項目需求，編寫高質(zhì)量、可維護的代碼； 3、解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題，并進行性能優(yōu)化； 4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，如設(shè)計文檔、接口文檔等； 5、關(guān)注新技術(shù)發(fā)展，并將其應(yīng)用到實際工作中。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上軟件開發(fā)/系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具備扎實的編程基礎(chǔ)； 3、熟練掌握 [編程語言，例如：Java/Python/C++等] 和 [數(shù)據(jù)庫，例如：MySQL/Oracle等]； 4、熟悉 [相關(guān)技術(shù)框架，例如：Spring/Django/React... -
高級應(yīng)用工程師
10000-15000元
2025-04-12
人力資源部珠光粉應(yīng)用工程師，負(fù)責(zé)珠光粉的技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)支持、產(chǎn)品推廣和客戶服務(wù)等方面 崗位職責(zé)： 1、技術(shù)支持與應(yīng)用開發(fā)： 根據(jù)客戶需求和市場趨勢，協(xié)助珠光粉的應(yīng)用開發(fā)，提供技術(shù)支持。 -
高級電氣工程師
8000-16000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護工作，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。 2、根據(jù)項目需求，進行電氣系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和技術(shù)方案編制。 3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的故障排查與維修，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 4、協(xié)助制定電氣系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保符合安全和環(huán)保要求。 5、對電氣設(shè)備進行定期巡檢和保養(yǎng)，提升設(shè)備的使用壽命和工作效率。 6、配合生產(chǎn)團隊進行電氣技術(shù)支持，解決日常生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 7、跟蹤電氣技術(shù)的最新發(fā)展，提出合理的技術(shù)改進建議。 8、編寫電氣系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔、報告和記錄。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動控制工程相關(guān)專業(yè)。 2.三年以上電氣自... -
高級研發(fā)工程師
8000-10000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1、熟悉并掌握珠光顏料的制備及技術(shù)原理，編寫相關(guān)技術(shù)文件。 2、熟悉珠光顏料生產(chǎn)工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝、技術(shù)問題。 3、負(fù)責(zé)對珠光顏料生產(chǎn)過程進行工藝分析與優(yōu)化設(shè)計，提高生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)珠光顏料新產(chǎn)品、新技術(shù)及其相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)研究，對新材料進行工藝技術(shù)的研發(fā)與設(shè)計及相關(guān)設(shè)備的技術(shù)導(dǎo)入。 5、負(fù)責(zé)珠光顏料的性能表征、檢測與分析技術(shù)。 6、負(fù)責(zé)組織并跟蹤工藝技術(shù)項目的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。 2、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，良好的職業(yè)誠信與職業(yè)道德，為人正直誠懇，高效的團隊協(xié)調(diào)、溝通能力，可以承受較強的工... -
高級設(shè)備工程師
8000-16000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1、管理設(shè)備日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障排查和改進措施，減少停機時間。 3、組織設(shè)備采購、安裝、調(diào)試和驗收，滿足生產(chǎn)需求。 4、定期檢查設(shè)備狀況，及時解決潛在問題。 5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn)，提高效率與安全性。 6、優(yōu)化設(shè)備使用效益，降低故障率和能耗。 7、制定設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保規(guī)范執(zhí)行。 8、管理部門員工，激勵員工積極性和責(zé)任感，不斷提升員工的技能水平 9、與各部門協(xié)調(diào)，支持生產(chǎn)任務(wù)的完成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有機械工程相關(guān)專業(yè)背景和至少5年以上的機械設(shè)備管理經(jīng)驗,持有中級電工證。 2. 具有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)... -
電氣自動化主管
5000-8000元
2025-04-12
人力資源部PLC程序調(diào)試經(jīng)驗； 3、熟悉非標(biāo)自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用，熟悉6軸機器人； 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計軟件、主流PLC/HMI軟件，熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組； 5、具備中級工程師及以上職稱 -
機械設(shè)備主管
5000-8000元
2025-04-12
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護、管理； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計、安裝調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，機械工程相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護、管理經(jīng)驗，熟悉各種設(shè)備選型； 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力，接受出差、外派工作。 -
機械工程師
5000-15000元
2025-04-11
羅女士人事行政崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、自動化控制、機電一體化相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用常用辦公軟件，精通AutoCAD、Pro/Engineer及SolidWorks等繪圖軟件。 3、年齡在50周歲以下。 工作內(nèi)容 1、根據(jù)項目現(xiàn)場及客戶要求設(shè)計項目規(guī)劃方案。 2、方案通過后能獨立出具設(shè)計圖紙，熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝及制造、安裝、調(diào)試規(guī)范，協(xié)助生產(chǎn)部門對整個項目交付客戶驗收。 -
管理培訓(xùn)生
4000-6000元
2025-04-10
黃化行政人事主管意向往： 研發(fā)工程師、工藝工程師、設(shè)備工程師、模具設(shè)計、采購員、銷售內(nèi)勤、物流員、倉管員等方向發(fā)展。 任職資格: 1、兩年內(nèi)本科畢業(yè)，機械、機電、市場、物流等相關(guān)專業(yè)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元
2025-04-10
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量； 2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)記錄、分析，出具檢測報告； 5、負(fù)責(zé)重金屬實驗室的日常管理工作，化學(xué)藥品安全管理工作等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有ICP-MS操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉使用檢驗設(shè)備及辦公軟件； 4、無色盲色弱，工作細(xì)心，有較強的分析能力、判斷能力和溝通能力。
約 15 個崗位
鹿寨相關(guān)熱門崗位
it工程師工程師應(yīng)用工程師設(shè)備工程師高級it工程師工藝工程師體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師品質(zhì)工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試工程師安全測試工程師電子測試工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師地質(zhì)工程師計量工程師儀器工程師儀表工程師助理工藝工程師工藝工程師助理研發(fā)工藝工程師工程師助理高級工程師研發(fā)工程師機械設(shè)備工程師數(shù)字后端工程師高級應(yīng)用工程師電氣工程師環(huán)保工程師項目工程師通信工程師自動化設(shè)備工程師自動化設(shè)備維護工程師制圖工程師設(shè)備維護工程師安全環(huán)保工程師通信設(shè)計工程師機械機械主管設(shè)計工程師機械設(shè)計機械設(shè)計師機械工程師機械設(shè)計工程師機械技術(shù)員機械加工零部件設(shè)計機械設(shè)計/制造機械設(shè)計與制造機械研發(fā)工程師
鹿寨工程師招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 廣西一家美人造板有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-04-16 -
黃先生投遞了 廣西碩鑫智能裝備有限公司 的 機械工程師 職位2025-04-12 -
黃小姐投遞了 廣西伍億車燈制造有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-04-10 -
唐先生投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 高級電氣工程師 職位2025-04-08 -
唐先生投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 機械設(shè)備主管 職位2025-04-08
-
韋小姐2025-04-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州機械工程師招聘工資
￥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
1.6%2K
-
8.5%3K
-
33.3%4K
-
24.8%5K
-
18.6%6K-8K
-
7.8%8K-1W
-
5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
大專1.6%
-
本科1.6%
柳州機械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，大專占1.6%，本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.1%
-
1-3年3.1%
-
3-5年0.8%
柳州機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.1%，1-3年占3.1%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
美容/汽車
-
汽車
-
特種石墨、石墨烯、活性炭等碳納米新型材料及其復(fù)合材料、潤滑油、潤滑脂及潤滑添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)（國家限制經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；石墨電極、機械設(shè)備、實驗儀器設(shè)備及耗材、汽車配件及其維修設(shè)備、汽車裝飾品、水性涂料、化工原料（除危險化學(xué)品）、辦公自動化產(chǎn)品及耗材、有色金屬、礦產(chǎn)品（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動）、鐵合金的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車座椅復(fù)合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
農(nóng)業(yè)
-
汽車配件及機械零件加工銷售,道路普通貨物運輸,廠房租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
廢舊物資回收及銷售（危險廢物、報廢機動車輛除外），PET塑料回收、加工、清洗、銷售，PVC塑料回收、加工、清洗、銷售，機械制造、研發(fā)，企業(yè)管理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
機械制造
