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鹿寨客戶協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨客戶協(xié)調(diào)最新招聘,平均工資約為5844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶協(xié)調(diào)客戶協(xié)調(diào)廣告審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
藍(lán)斌
1、性格開(kāi)朗,做事用心。
2、開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)客戶。
3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問(wèn)題,解決問(wèn)題。
4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。
5、有同類工作優(yōu)先考慮。
薪資范圍較大,公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來(lái)公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。
2025-08-03
肖瑤
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對(duì)、登記及跟蹤管理,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報(bào)表,分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)付賬款賬期,匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。
3、與客戶/供應(yīng)商定期對(duì)賬,及時(shí)處理賬務(wù)差異,協(xié)調(diào)相關(guān)部門查明原因并調(diào)整賬目。
4、整理并歸檔合同、對(duì)賬單、付款憑證等文件,確保檔案完整可追溯。
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)平臺(tái)賬戶的管理,經(jīng)辦公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付會(huì)議記錄,并根據(jù)會(huì)議要求督辦相關(guān)部門或人員。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2、2年以上應(yīng)收應(yīng)付或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作。
3、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款處理及發(fā)票賬務(wù)處理,能夠準(zhǔn)確、規(guī)范地進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)操作,有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5、具備跨部門溝通技巧,并有較強(qiáng)的承壓能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
一、崗位職責(zé)?
1.組織會(huì)議并記錄,傳達(dá)重要信息。?
2.協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)人事、行政、采購(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作。?
3.接待來(lái)訪客戶。?
4.協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)部門間工作,匯報(bào)進(jìn)度。?
二、任職資格?
1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2.3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有人事、行政或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)助理崗位更佳。?
3.:熟練使用辦公軟件,會(huì)開(kāi)車(C1 及以上駕照),文筆好,能處理公文。?
4.形象好,懂商務(wù)禮儀;溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,能承受工作壓力,有保密意識(shí)。
2025-08-01
辦公室
1.市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:制定營(yíng)銷策略 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.銷售計(jì)劃制定與推進(jìn):根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng); 6.銷售過(guò)程管理:負(fù)責(zé)銷售過(guò)程管理
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求預(yù)約上門量尺,進(jìn)行客戶溝通和量尺詳實(shí)記錄工作深度挖掘客戶需求; 2、根據(jù)客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)完成配套方案效果圖設(shè)計(jì); 3、配合導(dǎo)購(gòu),向客戶進(jìn)行方案解說(shuō),促進(jìn)銷售達(dá)成 …… 3、具備良好的服務(wù)心態(tài)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的上進(jìn)心、抗壓能力、責(zé)任感; 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,高度的 責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意服務(wù)意識(shí)。
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶,主導(dǎo)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、簽訂合同等工作,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開(kāi)展所需預(yù)算。 …… 板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式,具備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)撮合流程; 5.具有同類型B2B推廣銷售工作經(jīng)驗(yàn),有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.具備優(yōu)秀的銷售技巧,良好的協(xié)調(diào)溝通能力
協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題,確保交易中心穩(wěn)健運(yùn)行; 6、監(jiān)督交易中心的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 …… 監(jiān)督資金安全,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè),整合行業(yè)市場(chǎng)信息; 8、跟進(jìn)服務(wù)客戶、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系,合理解決客服需求。
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柳州廣告客戶執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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