
鹿寨品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨品質(zhì)最新招聘,平均工資約為4798元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責:
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負責獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收:
4、負責制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》;
5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負責對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價;
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)里分析會,提出限定時間,整改計劃,握整改情況;4、配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項目供應商的評審考核,并提出定點意見和整改:
9、對里產(chǎn)項目的風險供應商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作,與客戶做好良性溝通,回復客戶反饋的質(zhì)里問題,推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷;
2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉,熟悉五大工具;
4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳;
5、熟練使用辦公較件,有一定的文件管理水平;
6、具備較強的溝通表達能力,良好的敬業(yè)精神。 -
普工(注塑/涂裝/裝配操作工)
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責:
1、在生產(chǎn)班長和技術員的直接指揮下開展工作。
2、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行操作。
3、作業(yè)檢查本工序作業(yè)的品質(zhì)問題點,并確保產(chǎn)品無不良品流入下道工序。
4、遵守公司、車間制度。
5、按生產(chǎn)計劃任務完成當日工作量。
6、執(zhí)行5S工作要求。
7、對出現(xiàn)問題有上報能力。
8、日常生產(chǎn)報表,點檢表填寫。
任職資格:
1、16-45歲,男女不限,經(jīng)驗不限。
2、視力良好,能接受兩班倒、站班。
3、手腳麻利,良好的溝通能力。
4、能識字、寫字。
約 2 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4798
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