行政內(nèi)勤

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政人事任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運轉； 3、參與人事相關事務，如員工關系和招聘流程的協(xié)助。 4.協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化落地； 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務處理； 6.監(jiān)督公司行政制度落實，優(yōu)化辦公流程效率； 7.完成上級交辦的其他事務。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效地處理多任務； 4.熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎數(shù)據(jù)分析能力； 5.執(zhí)行力強，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識； 6.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性； 7.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

崗位職責：公司行政事務。招聘培訓考核。

崗位職責：1.每天發(fā)生的收支業(yè)務及時記賬，核對，保證賬實相符；2.按照財務制度要求，進行各種款項的報銷支付工作；3.銀行的收取回單，各項收入支票的存入；4.及時登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項收付轉憑證及時制單并及時錄入系統(tǒng)；5.隨時網(wǎng)銀匯款工作；6.每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對賬；7.領導臨時交代的其他行政工作；任職要求：1.專科及以上學歷，財會相關專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備;2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;4.工作責任心強.正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通;5.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負責公司內(nèi)勤事務，會簡單的PS

【任職要求】： 1、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的服務意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、有責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．店內(nèi)環(huán)境氛圍管理； 2．執(zhí)行服務流程標準，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內(nèi)衛(wèi)生（辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等）； 5．協(xié)助公司各類會議、培訓、活動的籌備執(zhí)行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

崗位職責： 1、整理相關數(shù)據(jù)； 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

工作內(nèi)容： 1、負責醫(yī)院人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與醫(yī)院組織架構設計，優(yōu)化管理流程，提升行政效率； 3、協(xié)助處理日常行政事務，確保醫(yī)院運營順暢。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

崗位職責： 1．進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2．根據(jù)公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4．負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5．負責公司員工考勤管理工作，出勤報表的完成； 6．公司培訓計劃的完成和執(zhí)行工作； 7．協(xié)助部門主管開展各項員工活動； 任職要求： 1．了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3．有半年以上人事工作經(jīng)驗。 2．性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 8．積極主動完成領導交辦的其他工作。

主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領導做好接待應酬工作。 9、完成領導安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、大專以上學，人事行政2年以上相關工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆專科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學習成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓