全部回答 已有 3人回答

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  13*******86 2022-08-30
  其實呢，看人，不同的平臺，不同和行業(yè)領域，會有比較大的影響。
  
  年紀不重要，見識才重要，總的來說，經驗和客戶積累是很重要的一個行業(yè)，當然終身學習也特別重要當然前提是默認其他素質素養(yǎng)沒有明顯短板的情況。
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  13*******45 2022-08-30
  這些人的中年危機是咨詢公司中最少的，只要有核心的資源和關系，基本上能做一輩子，哪怕是在政治斗爭中落下，也照樣可以換個公司繼續(xù)干。 第二是專業(yè)通道，是咨詢公司中大部分人的發(fā)展路徑，從最基層的顧問或者分析師做起，理論上的職業(yè)頂點是項目總監(jiān)或者行業(yè)專家，實際上的職業(yè)頂點就是項目經理。中年危機明顯，但會來得更晚一些，原因是咨詢公司專業(yè)通道最低學歷要求碩士，加上需要積累沉淀的時間及客戶對項目組工作經驗的要求，在沒有家庭等因素的拖累下，往往35歲才是戰(zhàn)斗力最強的時候（十年工作經驗是道坎），所以中年危機會來得晚一些，但長時間的高強度工作和長期差旅依舊是對身體的殘酷考驗。 專業(yè)通道在遇到中年危機的應對辦法往往是退居二線或者轉做培訓（視每家咨詢公司不同），但能成果邁過的不會太多。積累了經驗技術和套路，想混也是能混，看自身發(fā)展意愿了。
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  18*******51 2022-08-30
  以下為我的另一個關于咨詢顧問中年危機的回答，供參考 先上結論：咨詢行業(yè)當然有中年危機，但跟互聯(lián)網的優(yōu)化不一樣，一是中年危機來得更晚一些，二是只要自己能吃苦能保住飯碗。 咨詢公司往往只有三條職業(yè)通道：一是管理兼銷售通道、二是專業(yè)通道、三是職能通道（這里不作討論）。 先說管理兼銷售通道，這個其實很好理解，所有擺得上門面的合伙人或者高級合伙人（咨詢公司免費報告中后面署名的那些人、各公眾號榜上有名或者照片被放在官方網站上的那些人）往往都是典型的管理兼銷售通道的成功代表，這些人往往就是負責團隊管理及前端的銷售職能，最重要的能力是拉單以及管好幾個核心的能搞定項目和協(xié)助搞單的骨干，山頭主義明顯。