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  13*******31 2023-03-16
  不用糾結(jié)，大膽去問。說出你為什么又考慮回來了。同時，請注意，一定要把你拒絕offer的理由重新解釋一遍給對方，讓對方再做判斷。
  
  其實這種問題我覺得不是可不可能的問題，而是敢不敢的事情。就算最后拒絕了那不是跟現(xiàn)在的情況是一樣的么，大不了再去找新的機(jī)會就好了。
  
  如果接受你了，你后續(xù)工作中用你的實際行動證明自己并不是很差就OK了，有什么損失呢？除非你擔(dān)心自己無法勝任那個崗位，這樣的話，那也無需考慮這個機(jī)會了。
  
  所以我覺得你的最差結(jié)果就是被拒絕然后維持現(xiàn)狀，也沒什么個人損失呀！
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  13*******50 2023-03-16
  所以我想告訴你：重新考慮入職是很正常的事情，但是你也要真正的問過自己，之前覺得不能接受的情況，如果在工作中遇到是否能接受，你的處理方案是什么。然后把你的思考告訴HR，真誠的描述即可，這樣HR也會反饋給你，你也可以請教HR，同崗位的其他同事是否遇到那個問題，他們是如何克服的。這樣HR知道你是真的想做這個工作，有了真誠的交談基礎(chǔ)，后面的合作關(guān)系也會穩(wěn)定些的。
  
  當(dāng)然每個人問題不一樣，如果你有相關(guān)疑問，歡迎來找我一對一付費(fèi)咨詢，只需要 20元，我來幫你進(jìn)行輔導(dǎo)。
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  15*******64 2023-03-16
  做為一個HR ,我也遇到過這類問題，我曾經(jīng)發(fā)了offer的候選人小A，在入職前幾天跟我說不考慮了，我猜到他是有個更好的offer了，所以也沒說什么。雖然他很合適，但也只能繼續(xù)招人，過了一段時間，他又聯(lián)系我，說覺得我很真誠，之前之所以不考慮過來，是因為薪酬問題，與他的期待低，問我是否可以再爭取X元。我說我給你爭取，那你遇到更好的offer你還會向上次那樣嗎，他說不會了，我不會干這兩次這樣的事，然后我們達(dá)到了和解，我?guī)退麪幦〉搅?，同時他在我公司也待了1年半了，目前看還是很穩(wěn)定的狀態(tài)。