南丹人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月南丹人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為4862元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多人力/行政/法務(wù)管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)院門診部前臺

2000-4000元

南丹王穎美齒每客口腔門診部

河池-南丹縣 1人門診部投遞:2人瀏覽:67

2025-07-13

王穎

一、要求中專或高中以上學(xué)歷。
二、必須遵守法律無犯罪史，且身上沒有紋身。
三、身心健康，平易近人，團(tuán)結(jié)同事，服從行政主管工作安排。
四、能夠安排就診顧客填寫初診單，引導(dǎo)就坐，添加個人電子病歷，用電子收費(fèi)系統(tǒng)收費(fèi)，打回訪電話等行政服務(wù)初級工作。
五、河池南丹本地人，或常住南丹。

會計(jì)

6000-7000元

廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司

河池-南丹縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:24

2025-07-11

李達(dá)富

招聘崗位：建筑公司會計(jì)
待遇：6000-6500十三薪五險公司福利包食宿
要求：有會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上有會計(jì)從業(yè)資格證書
工作地點(diǎn)：南丹縣城
崗位職責(zé)介紹
1、完成公司要求的各項(xiàng)報表的統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報表;
3、負(fù)責(zé)公司報稅、發(fā)票管理。
4、根據(jù)實(shí)際工作要求，提出報表改進(jìn)建議，并推動報表改進(jìn)的執(zhí)行;
5、按時報送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表，為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)。
7、負(fù)責(zé)各種財務(wù)合同的審定。

建筑項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司

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2025-07-11

李達(dá)富

具有豐富住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握測量放線等一系列工程基本技能。
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。
二、為本項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者，主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。
三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。
四、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。
五、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術(shù)措施，施工作業(yè)指導(dǎo)書。
六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量、試驗(yàn)、工程技術(shù)檔案資料的管理工作。
七、負(fù)責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作，領(lǐng)導(dǎo)爭創(chuàng)質(zhì)量達(dá)雁塔杯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。
九、組織工程中間驗(yàn)收，結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收及工程備案工作。

房地產(chǎn)會計(jì)

6000-8000元

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2025-07-11

李達(dá)富

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項(xiàng)財務(wù)核算及會計(jì)業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行; 3、編制房地產(chǎn)公司財務(wù)報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì); 4、向有關(guān)方面提交財務(wù)報表，納稅籌劃，繳納各種稅費(fèi); 5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項(xiàng); 6、其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷; 2、財會類專業(yè); 3、熟悉房地產(chǎn)會計(jì)報表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件; 4、三年以上房地產(chǎn)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)賬務(wù)處理; 5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力; 6、工作踏實(shí)、認(rèn)真、專業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制定計(jì)劃并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

財務(wù)會計(jì)

7000-10000元

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李達(dá)富

出納專員

3000-4000元

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2025-07-11

李達(dá)富

　一、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。　　二、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度來庫存現(xiàn)金不得超過定額　　三、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。　　四、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。　　五、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、發(fā)放工作。　　六、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。　　七、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。任職要求 ????學(xué)歷及專業(yè)：會計(jì)專業(yè)專科以上學(xué)歷　　工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上　　1、受過會計(jì)基本知識方面的培訓(xùn) ...

房地產(chǎn)會計(jì)助理

4000-5000元

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2025-07-11

李達(dá)富

一、協(xié)助會計(jì)開展工作，做好會計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會計(jì)核算和分析。二、開具發(fā)票，匯總、核對發(fā)貨單，定期統(tǒng)計(jì)開票情況三、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。四、認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。五、編制各項(xiàng)報表，完成月末結(jié)賬、報稅等工作六、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳七、負(fù)責(zé)職員工工資、獎金、交通費(fèi)及各種津貼會計(jì)核算工作八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫存，編制物料及設(shè)備臺帳九、核算公司運(yùn)營成本、收入和利潤十、及時辦理、保管會計(jì)憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。

人力資源專員/助理

4000-5000元

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2025-07-11

李達(dá)富

1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職，獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會議的通知和材料收集工作。任職要求是：1、大專以上學(xué)歷，18至35周歲；2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。

云觀天景區(qū)民宿前臺

3000-4000元

廣西正鑫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

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2025-07-09

楊通富

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)景區(qū)民宿前臺的接待工作，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦操作，能夠熟練處理房態(tài)和房量問題； 2、嚴(yán)格遵守民宿管理制度，能夠規(guī)范地執(zhí)行工作流程； 3、能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問題，保證客人滿意度； 4、公司產(chǎn)品推介售賣工作； 5、積極配合景區(qū)管理團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。任職要求 1、具備良好的人品和誠信，能夠長期穩(wěn)定地工作。 2、形象良好，端莊大方，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和勤奮精神，能夠高效完成工作任務(wù)。 4、吃苦耐勞，進(jìn)取心強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位福利： 1、月休4天，在景區(qū)工作，周末和節(jié)假日非特殊情況不得請假和調(diào)休。 2、正式入職...

人力資源主管

11000-15000元

東莞市同星電子有限公司

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2025-07-08

王波

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)...