 
南丹員工招聘
桂聘提供2025年10月南丹員工最新招聘,平均工資約為4300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)會(huì)計(jì)助理4000-5000元2025-10-26 李達(dá)富一、協(xié)助會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。 李達(dá)富一、協(xié)助會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
 二、開(kāi)具發(fā)票,匯總、核對(duì)發(fā)貨單,定期統(tǒng)計(jì)開(kāi)票情況
 三、按時(shí)記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
 四、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。
 五、編制各項(xiàng)報(bào)表,完成月末結(jié)賬、報(bào)稅等工作
 六、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
 七、負(fù)責(zé)職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼會(huì)計(jì)核算工作
 八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫(kù)存,編制物料及設(shè)備臺(tái)帳
 九、核算公司運(yùn)營(yíng)成本、收入和利潤(rùn)
 十、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
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                        人力資源專員/助理4000-5000元2025-10-26 李達(dá)富1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 李達(dá)富1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。
 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。
 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
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服裝店長(zhǎng)4000-9000元2025-10-22 歐陽(yáng)雨興【崗位職責(zé)】 歐陽(yáng)雨興【崗位職責(zé)】
 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
 【薪資福利】
 固定工資+提成工資+排名獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu),公司直營(yíng),可晉升管理層
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                        巴馬喜加加女裝店急聘店長(zhǎng)4000-9000元2025-10-22 歐陽(yáng)雨興指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運(yùn)營(yíng) 3. 歐陽(yáng)雨興指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運(yùn)營(yíng) 3.
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人力資源主管11000-15000元2025-10-22 王波經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用; 王波經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
約 5 個(gè)崗位
 南丹相關(guān)熱門(mén)崗位
南丹員工招聘最新投遞
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                            鄧小姐投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-21 鄧小姐投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-21
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                     河池普工/操作工招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K                        
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                              20%2K
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                              10%3K
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                              30%4K
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                              35%5K
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                              20%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
             
                