
南丹主管招聘
桂聘提供2025年8月南丹主管最新招聘,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源主管
11000-15000元2025-08-04王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com職位職責(zé):
1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù);
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋;
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲;
2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動合同變更等實操經(jīng)驗?;
3、執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力; -
文案策劃主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)公司大型活動、市場推廣及公關(guān)活動的創(chuàng)意、策劃; 3、根據(jù)公司要求制定推廣活動的整體策略,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案;編輯相關(guān)平臺文案; 4、具備獨立策劃能力,提供有競爭力和個性化的活動方案; -
新媒體運(yùn)營主管
3000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、25-40歲,新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué);新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟識Pr/Ae/剪映等剪輯軟件;優(yōu)秀的文案功底,對軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗,具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。 2、2年以上大型社交平臺運(yùn)營經(jīng)驗,具有良好的策略思考能力,獨立撰寫新媒體營銷方案; 3、具體團(tuán)隊協(xié)作、管理團(tuán)隊能力。 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
5000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理實操經(jīng)驗優(yōu)先; 2、2年以上4A級景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系; 4、良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)、公司利益為重。 (工作地點:廣西河池市南丹縣) -
住宅項目工程負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-02李達(dá)富是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。 三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。 -
建筑項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02李達(dá)富是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。 三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。 -
房地產(chǎn)策劃主管
5000-10000元2025-08-02李達(dá)富1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.有2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗。 3.單休。
約 9 個崗位
南丹相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管人資主管招聘主管人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管薪酬績效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管項目主管行政主管業(yè)務(wù)主管銷售主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管環(huán)境主管審核主管試驗主管質(zhì)量經(jīng)理/主管項目實施主管測量主管測量放線主管保險業(yè)務(wù)主管保險銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管施工主管結(jié)構(gòu)主管人力資源經(jīng)理/主管策劃主管運(yùn)營主管經(jīng)理專員薪資績效薪酬績效經(jīng)理薪酬管理薪酬管理崗績效管理崗薪酬崗薪酬績效管理社保專員薪酬績效專員
南丹主管招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 住宅項目工程負(fù)責(zé)人 職位2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

河池薪酬績效招聘工資
¥
4238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
-
19%2K
-
23.8%3K
-
23.8%4K
-
28.6%6K-8K
-
4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。