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南丹主管招聘

桂聘提供2025年8月南丹主管最新招聘,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé):
1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù);
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋;
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲;
2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動合同變更等實操經(jīng)驗?;
3、執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力;
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)公司大型活動、市場推廣及公關(guān)活動的創(chuàng)意、策劃; 3、根據(jù)公司要求制定推廣活動的整體策略,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案;編輯相關(guān)平臺文案; 4、具備獨立策劃能力,提供有競爭力和個性化的活動方案;
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、25-40歲,新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué);新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟識Pr/Ae/剪映等剪輯軟件;優(yōu)秀的文案功底,對軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗,具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。 2、2年以上大型社交平臺運(yùn)營經(jīng)驗,具有良好的策略思考能力,獨立撰寫新媒體營銷方案; 3、具體團(tuán)隊協(xié)作、管理團(tuán)隊能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理實操經(jīng)驗優(yōu)先; 2、2年以上4A級景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系; 4、良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)、公司利益為重。 (工作地點:廣西河池市南丹縣)
2025-08-02
李達(dá)富
是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。 三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。
2025-08-02
李達(dá)富
是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。 三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。
2025-08-02
李達(dá)富
1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.有2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗。 3.單休。
約 9 個崗位

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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 19%
    2K
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    3K
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  • 28.6%
    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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