職位描述

職責描述:
1、負責項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結;
3、負責公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負責與分銷方關系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理;
7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負責過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。

上班地點

工作地址: 來賓 金秀瑤族自治縣 功德路 查看上班路線

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1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務; 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘; 7.負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
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成立時間 6年(2018年11月21日)
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