南寧職場(chǎng)問答

2025年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資多少？

18*******19
2020-05-03
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13*******62 2020-05-03

按生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)（通常為基本工資）/30*80，但《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：生育津貼低于女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。
原工資標(biāo)準(zhǔn)：按女職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假前12個(gè)月的月平均工資。前12個(gè)月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。
13*******28 2020-05-03

產(chǎn)假期間，百如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，由生育保險(xiǎn)發(fā)放產(chǎn)假工資（也叫生育津貼）。如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，由用人單位支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資?！　‘a(chǎn)假工資按原工資待遇支付。產(chǎn)假最少98天?！　　杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條度　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享專受42天產(chǎn)假?！　⊥砘橥碛?，具體延長(zhǎng)多少天，需要查看所在城市的規(guī)定?！　〉诎藯l　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參屬加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！　∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
13*******69 2020-05-03

中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。